条下列人事争议均不属于人事争议仲裁受案范围：?(一)国家机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位中因人事任免(职务、职级)、奖惩(考核)、内部人员调整以及因人事制度改革下(转)岗、分流、落聘等发生的人事争议；(二)事业单位与其受聘人员因技术入股、知识产权的权属以及利益分配产生的争议；(三)事业 ...
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的人事争议；（三）依照法律、法规规定，应当进行仲裁的其他人事争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议，依照劳动争议仲裁的有关规定处理。第三条 单位发生的人事争议案件；（三）在州（地、市）民政行政主管部门登记的民办非企业单位与聘用（聘任）人员发生的人事争议案件；（四）跨县（市、区） ...
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聘用合同发生的争议；（三）法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。民办非企业单位与其聘用的工作人员因履行聘用合同发生的争议可按本办法执行。四、 和证据来源。仲裁申请书应当由申请人签名，申请人为法人或者其他组织的，应当加盖单位印章并由法定代表人或者主要负责人签名。申请人提交仲裁申请书时，应当将仲裁请求所 ...
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下列事项：1．劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所和联系电话，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系 劳动争议调解仲裁法》 受理范围： 劳动争议仲裁委员会受理本市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间；国家机关、事业组织、社会 ...
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国务院行政法规（1）条第二条在本市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织（以下称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者发生的劳动争议，适用 和各区（市）设立的劳动争议仲裁委员会，由劳动保障行政部门、同级工会、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会办事机构设在同级劳动保障行政部门。劳动争议仲裁 ...
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