辞职、自动离职发生的争议; (二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业技术培训、职业技能鉴定、劳动保护的规定发生的争议; (三)因履行劳动合同发生 。 用人单位的法定代表人代表用人单位参加劳动争议的协商、调解及仲裁活动;没有法定代表人或者不具备法人资格的用人单位,由其主要负责人参加劳动争议的协商 ...
//www.110.com/fagui/law_302198.html-
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、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)因 对案件性质是非、责任发表意见,不得与任何一方当事人辩论。第七十一条当事人没有补充辩论意见的,〈首席〉仲裁员宣布仲裁庭辩论结束。第七十二条申诉人在裁决 ...
//www.110.com/fagui/law_282689.html-
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之间的下列劳动争议:(一)因用人单位开除、辞退从业人员和从业人员辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家和本省有关工资、社会保险、福利、培训、 劳动争议,用人单位应当提供该规章制度及制定规章制度的法律依据。(三)因履行劳动合同发生的劳动争议,应当提供劳动合同书。第三十一条劳动争议当事人申请仲裁,应当 ...
//www.110.com/fagui/law_61946.html-
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与劳动者之间的下列劳动争议:(一)因用人单位开除、除名劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、职业培训、社会保险、福利、 协商确定,用人单位代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。第八条没有成立工会组织的用人单位,劳动争议调解委员会的设立及其组成由职工代表与用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_61682.html-
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