合同的履行；（三）按照各级人民政府或者自治区人民政府有关部门的规定进行兼职、承包、领办企业、技术服务等活动。第五条进行人才流动争议仲裁，应当遵循下列原则：（一 ，当事人也没有申请其回避的，适用本条第二款的规定。第十八条仲裁委员会在审理案件时，有权就案件的有关问题进行调查取证，有关单位和个人应当予以配合 ...
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十三条 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会提交仲裁申请书，并按照被申请人及第三人的人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）当事人基本情况，个人应写明 送达人已向仲裁委员会指定代收人的，交代收人签收;受送达人是企业或者单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人或其他相关负责人签收 ...
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当事人。 用人单位的法定代表人代表用人单位参加劳动争议的协商、调解及仲裁活动；没有法定代表人或者不具备法人资格的用人单位，由其主要负责人参加劳动争议的协商 条劳动争议发生后，当事人可以口头或书面形式向本企业调解委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的 ...
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(二)首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人权利和义务，询问当事人是否申请回避，并宣布案由；(三)听取当事人的陈述，由仲裁员归纳争议焦点；(四)当事人举证 人已向仲裁委员会指定代收人的，交代收人签收；受送达人是企业或者单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。第六十 ...
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部门保存并需仲裁委员会依职权调取的档案材料；(二)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料；(三)当事人及其仲裁代理人确因客观原因不能自行收集的其他证据 无误的复制件；(四)一方当事人申请仲裁委员会依职权收集的相关证据材料。 第四十六条仲裁委员会委托鉴定部门作出的鉴定结论，当事人没有足以反驳的相反证据和 ...
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；?(五)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；?(六)按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定属于劳动争议仲裁的争议。?关联法规：国务院行政法规（ 法定的鉴定部门鉴定。没有法定鉴定部门的，可以由双方约定鉴定部门或者专家进行鉴定。不能约定的，由仲裁机构指定。?鉴定费由申请鉴定方或者仲裁庭指定 ...
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，保护单位和个人的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内国家机关、人民团体的工作人员，企业事业单位具有干部 会议。列席代表可以发表看法和建议，但对仲裁决定没有表决权。第十八条仲裁人员有下列情形之一的，应当申请回避，争议当事人也有权以口头或书面方式向 ...
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条仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：（一）申诉人是否与本案有直接利害关系；（二） 送达人已向仲裁委员会指定代收人的，交代收人签收；受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。第四十九 ...
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仲裁委员会受理本辖区内下列劳动争议案件：(一)除市仲裁委员会受理以外的其他各类企业与劳动者发生的劳动争议案件；(二)个体经济组织与劳动者发生的劳动争议案件；(三) 当事人辩论。第七十一条当事人没有补充辩论意见的，〈首席〉仲裁员宣布仲裁庭辩论结束。第七十二条申诉人在裁决前申请撤诉，被诉人未提出反诉，且不 ...
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劳动合同发生的劳动争议，应当提供劳动合同书。第三十一条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。收费的标准和 工作人员在仲裁活动中，玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者鉴定部门给予行政处分；是仲裁员的，仲裁委员会应当予以 ...
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