，应当自收到当事人申请调解之日起30日内结束，双方当事人达成协议的，制作调解协议书；到期未达成协议的，当事人可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。九、第十二 委托代理人权限变更或者解除委托的，当事人应当书面通知仲裁委员会。第十七条当事人有三人以上，仲裁的事实和理由是共同的，可以推举一至二名代表参加仲裁活动 ...
//www.110.com/fagui/law_111464.html-了解详情
代表人数由仲裁委员会确定。仲裁代表人的仲裁行为对其所代表的当事人发生法律效力，但仲裁代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经 公正调解。第二十四条经调解达成协议的，由劳动争议调解委员会制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解达不成协议的，劳动争议调解委员会应当制作终止 ...
//www.110.com/fagui/law_61682.html-了解详情
受理1．职工因下岗问题和用人单位发生争议；2．下岗职工因履行再就业中心协议书发生的劳动争议；3．下岗职工因生活保障费和原单位发生争议；二、下岗 突发事件：解决在基层，解决在地方。可以纳入劳动争议渠道的，要积极引导当事人代表通过仲裁程序解决纠纷。明显违反劳动法律法规的案件，要尽快提交劳动监察部门依法处理 ...
//www.110.com/fagui/law_61840.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·法人代表变更协议书
- ·单位未签订无固定期限劳动...
- ·自愿离婚协议书有法律效力
- ·房屋交易合同法律咨询
- ·技术转让纠纷分析
- ·故意伤害罪致重伤
- ·商标许可合同备案
- ·企业管理章程制度
- ·追加当事人通知书的法律文...
- ·债权转让民事诉讼管辖权异...
相关搜索