，应当自收到当事人申请调解之日起30日内结束，双方当事人达成协议的，制作调解协议书；到期未达成协议的，当事人可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。九、第十二 委托代理人权限变更或者解除委托的，当事人应当书面通知仲裁委员会。第十七条当事人有三人以上，仲裁的事实和理由是共同的，可以推举一至二名代表参加仲裁活动 ...
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代表人数由仲裁委员会确定。仲裁代表人的仲裁行为对其所代表的当事人发生法律效力，但仲裁代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经 公正调解。第二十四条经调解达成协议的，由劳动争议调解委员会制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解达不成协议的，劳动争议调解委员会应当制作终止 ...
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受理1．职工因下岗问题和用人单位发生争议；2．下岗职工因履行再就业中心协议书发生的劳动争议；3．下岗职工因生活保障费和原单位发生争议；二、下岗 突发事件：解决在基层，解决在地方。可以纳入劳动争议渠道的，要积极引导当事人代表通过仲裁程序解决纠纷。明显违反劳动法律法规的案件，要尽快提交劳动监察部门依法处理 ...
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