纪律；（二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；（三）听取申诉人的申诉和 。第四十一条仲裁庭处理集体劳动争议应先行调解，或者促成职工代表与企业代表召开协商会议，在查明事实的基础上促使当事人自愿达成协议。调解达成协议的，调解书自 ...
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证据。不符合受案条件的，应在七日内通知申诉方不予受理，并说明理由。第二章 诉讼参加人第六条 具有法人资格的企业、事业单位、国家机关、社会团体 身份和代理权限；宣布案由；宣布仲裁员、书记员名单；告知当事人的诉讼权利和义务，询问当事人是否申请回避。如果当事人不申请回避，即可开庭审理；如果当事人申请回避，可 ...
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参加仲裁活动，也可由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。 在仲裁活动中，第三人具有与当事人同等的权利和义务。第二十一条 当事人、法定代理人可以委托1-2名 一）当事人基本情况，个人应写明姓名、性别、年龄、职业、住所、联系方式，法人或者其他组织应写明名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及联系方式; ...
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情况，宣布仲裁庭纪律；(二)首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人权利和义务，询问当事人是否申请回避，并宣布案由；(三)听取当事人的陈述，由仲裁员 送达人应当邀请有关基层组织或者受送达人所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上注明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把仲裁 ...
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的规定，该通知是适当的。派派思未参与仲裁，是其作为与韩国企业进行交往的商事主体未尽注意义务，对所送达的材料没有重视造成的。因此，本案不存在《纽约公约 内容，从而使被通知人能够判断、选择是否行使权利，进行申辩以及如何行使。本案中作为被通知人的派派思是在中华人民共和国境内的中国法人，大韩商事仲裁院在向中国 ...
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。 第十一条 对调解达成协议的，应制作调解书。调解书应写明双方当事人（包括企业法人代表）及其代理人的姓名、单位、职务、地（住）址、争议的主要事实、 仲裁会议按下列程序进行： （一）核对当事人身份和代理权限； （二）宣布仲裁纪律和案由； （三）宣读当事人的权利和义务； （四）询问当事人和当事人陈述； （ ...
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、退休、考工定级、职称申报中发生的争议；(四)企业单位与管理人员、专业技术人员之间在履行聘任合同或者聘用合同中发生的争议；(五)用人单位与 (二)首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭，宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避；(三)按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取 ...
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、退休、考工定级、职称申报中发生的争议；(四)企业单位与管理人员、专业技术人员之间在履行聘任合同或者聘用合同中发生的争议；(五)用人单位与 (二)首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭，宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避；(三)按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取 ...
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被申请人是法人的，应写明法人名称、地址和法人代表的姓名。第十四条仲裁委员会收到申请书后，经审查符合受案规定的，应当在七日内立案；不符合受案规定不予 审理案件按下列顺序进行：（一）宣布仲裁员、书记员名单；（二）宣布仲裁庭纪律和当事人的权利、义务；（三）询问当事人是否申请回避；（四）当事人陈述事实；（五） ...
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合同所需要的委托书、授权书和法人代表资格等； （二）证明中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）商品房屋的买卖（包括预售 给予协助。 第八条 公证处依照法定程序审查当事人的身份和行使权利、履行义务的能力；审查当事人申请公证的事实和文书以及有关文件是否真实、合法。对内容真实、 ...
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