签署，如由法人团体作出，则须宣称由法人团体的董事或经理、秘书或文员、或另一名相类的高级人员所签署；（d）如是代表属个人的被告人作出，须由其大 及搜查的权力，亦适用于取消、暂时吊销或拒发牌照、许可证或其他授权书的权力及酌情决定权，但本条不得当作为授权判处监禁，除非所判监禁是因欠缴凭借本条可施加的罚款所致 ...
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申请方收到申请书副本后，应在７日内提交答辩书（并按申请人数提交副本）和有关证据，提交法定代表人身份证明、代理人授权委托书和当事人身份证明，仲裁委员会应当在收到答辩 ）申请人、被申请人和代理人的姓名、性别、年龄、职业、住所（法人或其他组织的名称，法人代表或其主要负责人的姓名、职务）；（二）仲裁请求、争议 ...
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另有规定的除外。当事人可以委托一至二人代为诉讼，但必须向仲裁委员会提交授权委托书。授权委托书应注明委托事项和权限。第十三条向仲裁委员会申请仲裁，应当递交书面 和要求；（四）证据、证人姓名和住址。申请人或被申请人是法人的，应写明法人名称、地址和法人代表的姓名。第十四条仲裁委员会收到申请书后，经审查符合受 ...
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人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)当事人的自然状况、住址及联系方式，法人或者其他组织的名称、地址，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及联系方式；(二 分正卷和副卷装订。正卷包括：立案审批表、申诉书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权书、调查证据、勘验笔录、谈话笔录、开庭通知、仲裁调解书 ...
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、经营和对外贸易方面的协议、合同以及签订协议、合同所需要的委托书、授权书和法人代表资格等； （二）证明中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（ 人民共和国境外（以下简称境外）从事生产经营活动或设立办事机构所需要的营业执照、法人凭证、资产负债表和注册商标证等； （七）证明去境外从事劳务服务等出国 ...
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参加人第十条与人事争议有直接利害关系的争议双方为人事争议的当事人。当事人为法人的，由法定代表人或者其委托代理人参加仲裁活动，非法人组织由其主要负责人或者其委托 仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解的，必须经被代表的当事人书面同意或者有被代表人的明确授权。第十六条与人事争议有利害关系的第三人， ...
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；(二)当事人丧失行为能力，尚未确定其法定代理人或指定代理人的；(三)作为一方当事人的法人终止，尚未确定权利义务承受人的；(四)当事人因不可抗拒的事由，不能参加 分正卷和副卷，应分别装订成册。正卷包括：申请书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、证据材料、勘验笔录、鉴定笔录、谈话笔录、开庭笔录、 ...
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劳动争议案件的当事人。 用人单位的法定代表人代表用人单位参加劳动争议的协商、调解及仲裁活动；没有法定代表人或者不具备法人资格的用人单位，由其主要负责人参加 。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件的审理。 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。仲裁委员会可以授权其办事机构负责立案审批工作。 ...
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政府人事部门，为仲裁委员会的办事机构，负责人事争议仲裁的日常工作及仲裁委员会授权办理的其他事宜。第十条 仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由 争议仲裁结果约束的利害关系人。为保护自己合法权益对争议提请仲裁的公民、法人或其他组织是申请人；申请人所指侵犯其合法权益或者同其合法权益发生争议的 ...
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，不影响仲裁程序的进行。答辩书应当载明下列事项:(一)被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位或住所、邮政编码、电话；法人或者其他组织的名称、住所、 三十五条仲裁员应当平等对待双方当事人，遵守法律和本规则规定的回避制度。不得代表或者偏袒任何一方当事人。第三十六条仲裁员接受案件后，应当认真、详细审阅 ...
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