、台港澳人员和定居国外人员发生的劳动争议案件； 3、劳动者与用人单位因缴纳本市城镇或小城镇社会保险费发生的劳动争议案件； 4、有重大影响的劳动争议案件。三 不属于本会管辖，但当事人均未表示管辖异议的，该劳动争议仲裁委员会可以继续处理。七、案件受理后至裁决作出前，用人单位主要办事机构所在地发生变化的， ...
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已依约定支付劳动报酬或提供劳动条件负举证责任。因用人单位未依法缴纳社会保险费引起的争议，由用人单位对是否已依法为劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人 的证据，仲裁委员会可以开庭进行质证，也可以要求对方当事人提供书面质证意见。当事人逾期未提供证据或质证意见的，视为放弃举证、质证权利。 四、质证第二十六条 ...
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劳动争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者 争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （四） ...
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