情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。 第五条依有关法律或本规则无法确定举证责任承担时，仲裁委员会可以 请求的，当事人可以逐个出示证据进行质证。 第三十二条当事人可以申请证人出庭作证。当事人申请证人出庭作证的，应当在举证期限届满前四日内提出，并经仲裁 ...
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争议案件，告知申诉人到有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；(三)不属于劳动争议的，告知当事人向有关部门反映；(四)对超过劳动仲裁时效的案件，申诉人坚持申诉的 争议案件；(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件；(六)外省、市企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的 ...
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。第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 因用人单位 以合法手段取得的，无疑点的视听资料或与视听资料核对无误的复制件； (四) 一方当事人申请仲裁委员会依照程序制作的对物证或者现场的勘验笔录。第四十六条 仲裁 ...
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因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因 提起仲裁申请。 三是规定双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是出现围绕同一争议 ...
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劳动关系发生的争议； 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、 仲裁委员会管辖； 2.双方当事人分别向用人单位所在地和劳动合同履行地仲裁委申请仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委管辖。 ⑴市仲裁委管辖范围：A、市区范围内的部 ...
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除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。劳动争议仲裁委员会在受理劳动争议案件后，应当告知 日起，部分裁决即发生法律效力。用人单位逾期不履行部分裁决的，劳动者可以申请人民法院强制执行。第三十七条一方当事人对于因另一方当事人的行为或者其他原因 ...
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；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条 仲裁委员会由主任一人、副主任四人和委员八人 申请。笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参与人签名或者盖章。第五十三条 当事人申请仲裁后，在仲裁庭之外自行达成和解，可以请求仲裁庭根据其和解协议的 ...
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纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成 。笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参与人签名或者盖章。第四十二条当事人申请仲裁后，在仲裁庭之外自行达成和解，可以请求仲裁庭根据其和解协议的 ...
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组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。第四条仲裁委员会受理中华人民共和国国内外当事人的仲裁申请。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁：(一)劳动争议；(二 条审计、评估、鉴定报告是否采纳，由仲裁庭决定。第六十二条当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书， ...
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仲裁委员会的意思表示。第五条 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。第六条 当事人对 该申请。笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参与人签名或者盖章。第四十八条 当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议 ...
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