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关于印发《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》宣传提纲的通知
期限为3个月。实践中，有的用人单位以此通过恶意诉讼拖延时间，加大劳动者
维权
成本，使劳动者在合法权益受到用人单位侵害时不能及时得到法律救济。 为了解决 时效的原因消除之日起，时效期间继续计算。 （二）
申请
劳动
争议
仲裁
的形式。 根据现行规定，
申请
仲裁
应当提交书面申请书。为了方便当事人尤其是劳动者，《
劳动
...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-
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