在要求的期限内提交。第三十七条 当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限届满前向仲裁庭申请延期举证，是否准许由仲裁庭决定。第三十八条 可以推定该主张成立。第四十五条 被申请人提出反请求，可以与申请人提出的仲裁请求合并审理。第四十六条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席 ...
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条决定开庭审理的，仲裁庭应于开庭5日前将开庭时间、地点通知当事人。当事人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，对申请人按撤回申请处理，对 ，一般应在仲裁庭组成之日起60日内结案。有特殊情况需要延期的，报请仲裁委员会审批，但延长的期限不得超过30日。下列期间不计入审限：（一）公告期间 ...
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开庭。是否延期由仲裁庭决定。第四十三条答辩期内申请人增加仲裁请求，被申请人提出反请求，第三人提出与本案有利害关系的申请请求，可以合并审理。第四 和适用的法律、法规和政策；(四)仲裁的结果和仲裁费用的承担；(五)不服裁决，向人民法院起诉的期限；(六)仲裁员署名，仲裁日期、编号，加盖仲裁委员会印章。第五十 ...
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协议的效力无异议。当事人协议不开庭审理的，应当在本暂行规则规定的答辩期限内提出。第十一条仲裁法施行前当事人依法订立的仲裁协议继续有效；仲裁协议选定或者 请求延期开庭，是否延期，由仲裁庭决定。第四十四条申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面 ...
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及费用的负担；（五）不服裁决，向人民法院起诉的期限。仲裁调解书可参考仲裁裁决书的格式制作。第七章案件特别审理第三十六条职工一方在三十人以上的集体 ，应当自组成仲裁庭之日起十五日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过十五日。第四十四条仲裁委员会对受理的集体 ...
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教育等部门的负责人组成。办事机构设在劳动人事部门所属的人才交流服务中心，负责日常工作，审理当事人申请仲裁的人才流动争议案件。第九条仲裁委员会设主任一名、副主任一至二 的法律、法规、规章或者政策；（四）裁决结果和仲裁费用的负担；（五）履行裁决的期限；（六）对逾期不履行裁决的措施；（七）不服裁决的起诉期限 ...
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延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。第三十五条 当事人提出变更或者撤销申请的，应当在裁决前以书面形式提出。仲裁委员会 程序时，不必撤销原决定。从仲裁委员会决定双方当事人继续进行仲裁活动时起，中止审理的决定失去效力。第七章 期间和送达第三十八条 仲裁期间包括法定期间和 ...
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起60日内，以书面形式向仲裁委员会提出仲裁申请，并按被申请人数递交仲裁申请书副本。申请仲裁的期限不包括调解委员会调解的时间。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定 的，可以书面仲裁。第十九条决定开庭审理的，仲裁庭应当于开庭的5日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员名单等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知 ...
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内向仲裁委员会提交证据材料。当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限届满四日前以书面形式向仲裁委员会申请延期举证，经仲裁委员会准许，可以适当 期限届满前四日内提出，并经仲裁委员会许可。仲裁委员会对当事人的申请予以准许的，应当在开庭审理前通知证人出庭作证，并告知其应当如实作证及作伪证的 ...
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起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。 《劳动争议调解仲裁法》将以上规定调整为：劳动争议仲裁委员会受理 规定，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出；如果案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。为了提高劳动争议 ...
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