的证据互相矛盾、难以认定的；(四)仲裁庭认为应当由其收集的其他证据。第三十条调取证据应实事求是，做到客观、全面、公正合法，不得诱证、哄骗证人及随意 就本案争议的焦点进行辩论。必要时，可以根据案情限定当事人及其代理人每次发言的时间。辩论按以下顺序进行：1．申诉人及其代理人发言；2．被诉人及其代理人发言； ...
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或者不提交答辩书的，不影响案件的处理。第三十一条仲裁机关有权向有关单位和个人调取证据，有关单位和个人不得拒绝。仲裁机关对于涉及国家机密的证据和个人 补，由败诉方按实际发生额承担。败诉方拒交处理费，胜诉方可凭仲裁机关的裁决在申请法院执行时一并处理。第六十条仲裁机关决定受理案件时，应当通知申请人在三日内交 ...
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第三十条当事人或其代理人因客观原因不能自行收集的证据，经当事人或其代理人提出调取证据的申请和提供该证据的线索的，并且仲裁庭认为有必要收集的，仲裁庭 或者仲裁庭决定。第九十八条仲裁员报酬由仲裁委员会按照仲裁员办理仲裁案件的工作时间、难易程度、争议标的大小等情况确定。仲裁员报酬从仲裁委员会收取的仲裁费用中 ...
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人和提交日期。第四十条当事人及其代理人因客观原因不能自行收集的证据，经当事人提出调取证据的申请和该证据的线索的，以及仲裁庭认为有必要收集的，仲裁庭可以自行收集。 、鉴定报告的副本发送当事人。当事人对审计、评估、鉴定报告有异议的，应在规定时间内提出。第五十八条审理案件过程中需要对物证和现场进行勘验的，由 ...
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提供证据。第三十九条当事人及其代理人因客观原因不能自行收集的证据，经当事人提出调取证据的申请和该证据的线索的，以及仲裁庭认为有必要收集的，仲裁庭可以自行收集。 的副本送当事人。当事人对审计、评估、鉴定报告或咨询意见有异的，应在规定时间内提出。第五十七条审理案件过程中需要对物证和现场进行勘验的，由仲裁庭 ...
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不宜开庭的，可以书面仲裁。决定开庭处理的，仲裁庭应当于开庭前５日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭 对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第二十九条人事争议仲裁委员会有权调阅当事人的档案，调取与争议有关的资料，向有关组织、公民调查和收集证据， ...
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前将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知无正当理由不到庭或者未经许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知无 条人事争议仲裁委员会有权调阅当事人的档案，有权调取与争议有关的资料，有权向有关组织、公民调查和收集证据，有关单位和个人应予支持、配合。人事争议仲裁 ...
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不宜开庭的，可以书面仲裁。决定开庭处理的，仲裁庭应当于开庭前５日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭 对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第二十九条人事争议仲裁委员会有权调阅当事人的档案，调取与争议有关的资料，向有关组织、公民调查和收集证据， ...
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