发挥重要的作用。 一、《劳动争议调解仲裁法》颁布实施的重要意义 劳动争议处理制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要 月金额的争议；（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 五是规定当事人对实行“一裁终局”案件以外的其他劳动争议 ...
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应为职工办理参加社会保险相关手续。改制前公证人员按国家规定计算的工作年限视同养老保险缴费年限。(十四ぉ建立住房公积金制。根据城镇住房制度改革的有关规定， 要求的“作为认定案件事实的根据”的标准。公证工作改革是我国机构改革和法律制度改革的重要组成部分，是一项系统工程。各级司法行政机关要高度重视并下大力气 ...
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财税办法由有关部门另行制定。三、建立高素质的公证专业队伍 (六ぉ改革公证员考试制度。公证员作为执行国家公证职能的专业法律工作者，必须具备坚定的政治信念、优良 发展基金、福利、修购、奖励、风险赔偿等基金；参加养老、医疗等社会保险。 (十二ぉ完善公证预算管理制度。按事业体制运转的公证处实行事业单位预算管理 ...
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到同级司法行政机关。事业体制和合作制公证处应参加养老、医疗等社会保险。 三、建立科学的公证员选任制度。根据公证行业的性质和特点，尽快建立一套切实可行的 公证在建立信用体系中的作用。要切实建立起公证信用体系，健全公证责任制度，明确公证处和公证人员的责任。公证员必须亲自履行公证员职责，不得委托公证处以外的 ...
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）建立岗位目标责任制。公证处实行主任负责制和岗位目标责任制，要建立严格的质量管理制度。不断完善自律机制。建立合理的分配机制，实行经费全部自理的公证处可以实行效益 发展基金、福利、修购、奖励、风险赔偿等基金；参加养老、医疗等社会保险。（三）完善公证预算管理制度。按事业体制运转的公证处实行事业单位预算管理 ...
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效益工资。改制后的公证处应为工作人员办理养老、基本医疗和失业等社会保险。３、建立公证责任保险制度。公证处每年应从业务收入中提取３％作为责任赔偿基金，具体办法按司法部规定执行。４、建立完善公证员执业保证金制度。执业保证金主要用于偿付应由公证员承担的赔偿费用、罚款等。公证员离任后保证金予以退还 ...
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二）公证处应建立法人财产制度，实行独立核算。公证处应建立福利、奖励、事业发展和风险赔偿等基金，参加养老、医疗和失业等社会保险。各项费用从公证业务 离岗培训。培训由省公证员协会统一组织。（五）公证员继续实行专业技术职务聘任制度，由司法行政机关按照人事部门关于专业技术人员管理的有关规定进行评聘，享受相应 ...
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，其他公证员及辅助人员由公证处主任聘任。（三）对公证员实行执业证书和在职培训制度。通过国家司法考试取得法律职业资格证书申请到公证处执业的，必须在公证处经过一年 福利、修购、奖励、风险赔偿等基金，参加养老、医疗等社会保险。（三）建立和完善公证赔偿制度。公证赔偿实行有限责任，以公证处的全部资产对其债务承担 ...
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和从业人员辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家和本省有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议；（三）因履行、变更、 专职仲裁员，处理劳动争议案件。第四十条仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁委员会和仲裁庭实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实笔录。仲裁庭不能 ...
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、辞退劳动者或劳动者辞职、自动离职发生的争议； (二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业技术培训、职业技能鉴定、劳动保护的规定发生的争议； (三) 服从多数的原则。第十八条仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、仲裁庭制度。 仲裁委员会设专职仲裁员和兼职仲裁员。第十九条劳动仲裁员必须熟悉劳动业务 ...
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