个月金额的争议；（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 五是规定当事人对实行“一裁终局”案件以外的其他劳动争议 争议案件；（4）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 至调整了劳动争议仲裁委员会的经费来源。为了减轻 ...
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因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、 争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。第二十条 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当 ...
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； 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济 受理的劳动争议，当事人可以自收到不予受理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。 办理时限： 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的45日内作出，案情复杂的经批准可 ...
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的关系一律转到同级司法行政机关。事业体制和合作制公证处应参加养老、医疗等社会保险。 三、建立科学的公证员选任制度。根据公证行业的性质和特点，尽快建立 被无偿调用。要确保公证处业务的独立性，任何单位和个人不得非法干预公证处依法独立办理业务。积极推行主任领导下的主办公证员负责制，明确责任，提高效率和质量。 ...
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（三）公证处改为事业单位后，原列入行政编制的人员，符合退休条件的，可以办理退休手续，退休人员的关系一律转到同级司法行政机关；不愿留在公证处的，由 。公证处应建立福利、奖励、事业发展和风险赔偿等基金，参加养老、医疗和失业等社会保险。各项费用从公证业务收费中列支。（三）公证处要建立健全内部竞争激励机制。 ...
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，由同级司法行政机关按行政机构改革的有关政策另行安排工作；符合退休条件的，办理或申请退休，退休人员的关系一律转到同级司法行政机关。留在实行事业体制公证处的 。建立发展基金、福利、修购、奖励、风险赔偿等基金，参加养老、医疗等社会保险。（三）建立和完善公证赔偿制度。公证赔偿实行有限责任，以公证处的全部资产 ...
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建立发展基金、福利、修购、奖励、风险赔偿等基金；参加养老、医疗等社会保险。 (十二ぉ完善公证预算管理制度。按事业体制运转的公证处实行事业单位预算管理制度 所发生的因公证行为引起的公证赔偿，依据《中华人民共和国国家赔偿法》有关规定办理。五、建立有中国特色的公证管理体制 (十四ぉ实行司法行政机关行政管理与 ...
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社会保障部门的有关规定，公证处自取得事业法人证书之月起，应为职工办理参加社会保险相关手续。改制前公证人员按国家规定计算的工作年限视同养老保险缴费年限。(十 公证职能。公民、法人或非法人组织所需的各种公证证明，统一由公证机构负责办理。 七、 改革和优化公证工作方式、方法(二十五ぉ公证机构要改革单一证明的 ...
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除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行有关工资报酬、社会保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议 做出立案或不予受理的决定。街镇劳动争议仲裁调解窗口应在7日内通知当事人办理立案手续或送达不予受理通知书。第九条街镇劳动争议仲裁调解窗口调解劳动争议 ...
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发生地的法律援助机构提出申请。（一）当事人追索劳动报酬（不包括加班工资）、社会保险待遇和经济补偿金的；（二）当事人因工伤事故追索医疗费用、一次性伤残补助金、 ，在工作上提供方便，以维护受援人的合法权益。七、法律援助人员办理法律援助劳动仲裁案件，应当向劳动争议仲裁委员会提交法律援助机构统一印制的公函和 ...
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