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规定,依法独立审理人事争议案件,不受行政机关、社会团体个人干涉。第四条仲裁委处理人事争议案件实行仲裁庭制度、回避制度、公开制度、辩论制度 行为能力或者限制行为能力人,由其监护人作为法定代理人参加仲裁活动;当事人死亡,其法定代理人或者利害关系人可以申请参加仲裁活动。法定代理人或者利害关系人不明确 ...
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仲裁应依法办事,独立进行,不受行政机关、社会团体个人干涉。第四条人事争议仲裁遵循公开、公正、公平原则。第五条人事争议处理实行一级仲裁 。人事争议仲裁委员会组成人员应当是单数。人事争议仲裁委员会作出决定时实行少数服从多数原则。第九条人事争议仲裁委员会下设办事机构。办事机构负责案件受理、仲裁文书 ...
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条 人事争议仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体个人干涉。第五条 当事人在人事争议仲裁中地位平等,适用法律、法规平等。第六条 人事 无行为能力或者限制行为能力人,由其监护人作为法定代理人参加仲裁活动;当事人死亡,其法定代理人或者利害关系人可以申请参加仲裁活动。法定代理人或者利害关系人不明确 ...
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纠纷其他财产权益纠纷进行仲裁,不受行政机关、社会团体个人干涉。为便于开展工作,在过渡期间,挂靠在省人民政府办公厅。(三)办事机构仲裁委员会 资料、会议室设施、仲裁庭设施,办公室设施、办公消耗用品等。七、经费仲裁委员会经费包含开办经费、办公设备经费、业务经费、工作人员工资福利经费、办公用房租金 ...
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委员会依法独立仲裁案件,不受行政机关、社会团体个人干涉。本委员会作出裁决,具有法律约束力。第二章申请受理第十三条当事人申请仲裁应当符合下列 邮戳日期为准。第二十二条当事人、法定代理人委托律师或其他代理人进行仲裁活动,应当向本委员会提交授权委托书。一方当事人、法定代理人委托律师或其他代理人至多 ...
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争议仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体个人干涉。第五条人事争议仲裁,应遵循公开、公正、公平原则。第六条人事争议仲裁实行仲裁庭 。人事争议仲裁委员会组成人员应当是单数。人事争议仲裁委员会作出决定时实行少数服从多数原则。第十条仲裁员可以专职或者兼职。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行职务时享有同等 ...
//www.110.com/fagui/law_159881.html-了解详情
仲裁应依法办事,独立进行,不受行政机关、社会团体个人干涉。第四条人事争议仲裁遵循公开、公正、公平原则。第五条人事争议处理实行一级仲裁 。人事争议仲裁委员会组成人员应当是单数。人事争议仲裁委员会作出决定时实行少数服从多数原则。第九条人事争议仲裁委员会下设办事机构。办事机构负责案件受理、仲裁文书 ...
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其他人事争议。国家法律、法规另有规定除外。第三条人事争议仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体个人干涉。第四条人事争议仲裁应当遵循 他仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益,由仲裁委员会取消其仲裁员资格或者予以解聘,并由其所在单位或者上级主管部门 ...
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。 第八条 仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体个人干涉。 第九条 仲裁实行一裁终局制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁 仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。 当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭,应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。 第三十二条 当事人 ...
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纠纷仲裁应当遵循下列原则: (一)仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体个人干涉; (二)以事实为依据,以法律为准绳; (三)对 情况,宣布仲裁庭纪律; (二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人权利义务,询问当事人是否申请回避,并宣布案由; (三)庭审调查 1.听取申请人、 ...
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