，协调好劳动关系，维护企业和劳动者双方的合法权益，调动企业和职工的积极性，促进社会的稳定有着重要的意义。几年来，在各级政府，以及劳动仲裁委员会的领导下 后，不下硬指标，不搞“一刀切”，不要急于求成；试点工作要与劳动、工资、保险福利制度综合配套改革紧密结合，为综合配套改革服务；要及时总结经验、教训，研究 ...
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ぉ具备办理涉外公证资格，能严格遵守和执行国家的法律政策，办证质量稳定，内部管理制度完善，两年内无错、假证记录，无违法行为和严重违纪情况；(二ぉ具有一定的 法定的登记程序；当事人的年龄按周岁计算；无子女指无生子女和养子女；社会福利机构指民政部门创办的福利院；(二ぉ收、送养双方达成收养协议是否真实、平等、 ...
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争议处理工作的重要性，深入宣传和普及劳动争议调解仲裁法律制度 劳动关系的和谐是社会和谐的基础，努力构建和谐社会首先要保持劳动关系的和谐与稳定。劳动争议处理制度 、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 ...
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你们，请每半年填写一次，及时报送同级财政部门和我部劳动力管理和就业司。填表说明１．各地要严格执行财务制度，遵守财经纪律，对所收取的劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费要节约开支，专款专用，不准挪作他用（如不准用于劳动部门本身的奖金、福利等），同时，要接受同级财政部门的监督。 ...
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收取一定报酬。五、引入激励机制，建立按劳分配，奖优罚劣，奖勤罚懒的工资、奖金分配制度，把个人收益与其业务水平和工作实绩挂钩，多劳多得，逐步扩大法律服务所财务管理 创造条件，逐步推广人身、医疗、养老和其它各种福利保障制度，将基层法律工作者的医疗、养老逐步纳入社会保障体系，解除他们的后顾之忧。六、在有条件 ...
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组建的仲裁机构由省政府为主组建，昆明市政府积极配合，着眼于与国际通行的仲裁制度接轨，为适应建立社会主义市场经济新秩序的需要创造良好的法制环境。二、重新 制度范围。从大专院校分配来的大专毕业生或从社会上公开招聘的人员，其工资福利按照事业单位工资制度执行。具体办法由仲裁委员会规定。仲裁委员会主任、副主任、 ...
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购买方式取得所有权，公证处不需要的可以退回司法行政机关。按政策提取的发展、福利、住房、医疗、养老、失业等基金划归公证处所有。三、建立高素质的公证专业 合格，可以批准担任公证员。同时，根据业务需要，可以面向社会公开招聘公证员。（二）公证员实行专业技术聘任制度，按照国家专业技术人员管理办法进行管理，并享受 ...
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仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。第十七条仲裁委员会由下列人员组成： (一)劳动和社会保障行政部门的代表； (二)工会的代表； (三)政府指定的经济综合管理部门的代表 ，依法追究刑事责任。第五章附则第五十一条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，参照本规定处理。 ...
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公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，不受行政机关，社会团体和个人干涉。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包 仲裁委员会的日常工作。（一）秘书处：负责组织人事、党务、保卫、工资、福利、文秘、会务、财务、固定资产管理、后勤服务、仲裁费收支，以及录音录像管理等 ...
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财产制度和社会保障机制。公证处要按照国家规定，建立法人财产制度，建立健全内部财务管理和核算制度，加强经费管理、实行独立核算；建立发展基金、福利、 公证工作纳入法制的轨道。 (十六ぉ加强公证队伍的精神文明建设，健全执业监督检查制度。各级司法行政机关和公证员协会要加强对公证活动的检查监督，深入开展职业道德 ...
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