的；前款规定，适用于工作机构的办案人员。第十条公正委员会主任的回避，由受理申诉的机关的负责人决定；其他成员的回避，由公正委员会主任决定。回避决定应当在提出回避申请 、审理工作。第四章调查第十一条工作机构应在立案之日起５日内向被申诉的机关发送《应诉通知书》和申诉书副本，告知其应在接到《应诉通知书》之日起 ...
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工作。第四章调查第十一条工作机构应在立案之日起5日内向被申诉的机关发送《应诉通知书》和申诉书副本，告知其应在接到《应诉通知书》之日起 申诉事项有关的证据、文件及其他必要材料；(二)责令有关人员在规定的时间、地点就申诉事项涉及的问题作出解释和说明；(三)举行案件调查听证会；(四)法律、法规允许的其他方式 ...
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案件通知书》，向被诉人送达《应诉通知书》及申诉书副本，并书面告知当事人在《仲裁活动中的权利和义务》。立案后发现不符合受理条件的，应告知申诉人 条审理情况报告应当写明下列内容：(一)当事人和其他仲裁参加人的情况；(二)当事人的申诉请求；(三)案件查明的事实和证据；(四)需要研究讨论的情况或者问题；(五) ...
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起七日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出书面通知，将申诉书副本送达被诉人，并要求其在十五日内 分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费 ...
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有效期限为一年，自当事人得知或者应当得知其合法权益受到侵害之日起计算。) 第三条立案本仲裁机关收到申请书后，经审查符合受理条件的，应当在七天内立案，并 提交答辩书的，不影响案件的处理。 第六条调查取证办案人员应当认真审阅申诉书、答辩书和所提供的技术资料及有关证据。弄清争议的焦点，理顺经济技术关系，确定 ...
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经济合同仲裁条例》(以下简称《仲裁条例》)，提高办案效率，特制定本规则。第一章 申诉和受理第一条 申请仲裁应当符合下列条件：(一)仲裁申请人必须是与本案有直接利害 本仲裁机关管辖的案件。第五条 仲裁机关接到申诉书，经审查，符合受案条件的应在七日内立案，并通知申诉方按争议金额的比例预交案件受理费，提交 ...
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的用途，以及怎样应用该文书等。三、本书仲裁文书样本的顺序，基本是相应于仲裁的申诉、受理、审理准备、审理、结案等程序排列的，以便实际工作人员查阅。四、本仲裁 用时，可用同样大小纸续加中页。４．申诉书副本份数，应按被诉人数提交。（仲裁文书样本之三）×××劳动争议仲裁委员会立案审批表×劳仲审字〔〕第号－－－ ...
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审理。 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。仲裁委员会可以授权其办事机构负责立案审批工作。第三十四条仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭前4日， 仲裁费。 仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由申诉方在立案时预付。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后5日内预付。 对当事人交纳仲裁费确 ...
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。不予受理的应当向申诉人说明理由。第十五条仲裁机构决定受理的案件，应当立案处理，立案后五日内将申诉书副本送达被诉人，并通知被诉人在十日内提交答辩书和有关 加盖仲裁委员会印章后，送达双方当事人。第二十一条仲裁机构受理争议案件，应当在收到申诉书之日起的六十日内结案。第二十二条仲裁机构及办公室工作人员，凡与 ...
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由争议双方当事人签字，人事仲裁人员署名并加盖人事部门印章，送达当事人；调解无效的，应立案审理。立案后五日内将申诉书副本送达被诉人，并告知十日内提交答辩书和 仲裁人员署名并加盖人事部门印章，送达当事人。第十五条人事部门处理争议案件，对于驳回申诉、中止或终结仲裁、补正已下达仲裁文书的，应下达裁定书。第十六 ...
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