委托书。授权委托书应当明确委托事项和权限。第十九条与当事人申请仲裁的人事争议仲裁结果有利害关系的公民、法人或者其他组织，可以作为第三人申请参加 九条仲裁庭对下列事项应当制作裁定书：(一)不予受理；(二)对管辖权有异议的；(三)中止或者终结仲裁；(四)其他需要裁定解决的事项。裁定书由仲裁员署名，加盖人事 ...
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仲裁机构内部合议记录除外。当事人查阅本案材料应在仲裁委员会的办公地点进行。第十三条当事人应正当行使自己的权利，遵守仲裁庭纪律，履行发生效力的调解书和 书面委托书特别授权。委托人如果变更代理人的代理权限或者解除代理权，应当书面告知仲裁委员会，并由仲裁委员会通知对方当事人或代理人。第十五条当事人一方在三人 ...
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委员会指定。第十二条当事人可以委托1至2名代理人参加仲裁活动。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的授权委托书。授权委托书应写明委托 条庭审调查按下列顺序进行：?(一)申请人陈述；?(二)被申请人陈述；?(三)有第三人的，第三人陈述；?(四)当事人举证，相互质证。仲裁庭调查的证据也应 ...
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许可中途退庭，是申请人的，按撤回申请处理，是被申请人的，可以缺席仲裁。第三人拒不到庭的，不影响案件的审理。当事人确有正当理由请求延期开庭的，应当在 、圆珠笔书写或复写纸复写。第八十五条仲裁案卷分正卷和副卷，应分别装订成册。正卷包括：申请书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、证据材料、勘验笔录、 ...
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仲裁申请理由的，应推荐代表参加仲裁活动。代表人数由仲裁委员会确定。第十二条与人事争议有利害关系的第三人，经申请并获准后可参加仲裁活动，必要时也可由仲裁 编写目录、页码，立卷归档。第三十九条仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括：申请书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、证据材料、勘验笔录、鉴定笔录 ...
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；被推举的代表应当向劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）提交被代表者签名的授权委托书。第七条劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以 前可以自行和解。和解后自行撤案，并签具和解协议。第十七条与劳动争议处理结果有利害关系的第三人，可以申请或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第 ...
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代理人参加。委托他人代理的，当事人应当向仲裁机构提交委托书。委托书应当明确委托事项和权限，并由委托人签名。 第八条仲裁机构受理人事争议案件后应当及时组成 发言；(四)辩论；(五)由首席仲裁员或仲裁员(独任)按照申请人、被申请人、第三人的顺序询问各方最后意见；(六)辩论终结后，能够调解的，可以进行调解， ...
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必须向仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权委托书，委托书应当明确委托的事项和权限。第二十六条人事争议的当事人，一方在３人以上，并有共同仲裁申请理由的， ３人代表参加仲裁活动。第二十七条与人事争议仲裁案件处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁或由仲裁委员会通知其参加仲裁。第二十八条当事人应当在 ...
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进行。第十五条当事人参加仲裁活动可以委托一至二人代理。委托他人代理的，应当向仲裁委员会提交委托书。委托书应当明确委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。第 正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第十八条与人事争议有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁，或者由仲裁委员会通知其参加仲裁。 ...
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仲裁活动中的地位。与人事争议处理结果有利害关系的第三人可以申请或由仲裁通知其通知仲裁活动。第五条 人事争议仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会 仲裁程序的进行。第十九条 当事人可以委托一至两名律师或其他人代理参加仲裁活动。受委托的律师和其他代理人应当向人事争议仲裁委员会提交授权委托书。第二十条 人事 ...
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