条款和以其他书面方式达成的以仲裁解决纠纷的约定。其他书面方式是指以合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等形式达成 的组成方式，并选定仲裁员。案件受理后，仲裁委员会指定一名工作人员担任仲裁庭秘书，负责案件程序管理工作。第二十六条【仲裁员的产生】仲裁员应当从仲裁委员会提供 ...
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其他方式达成的提交仲裁的书面协议。（三）仲裁协议应当采取书面形式。书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等可以有形地表现所载 二）仲裁委员会或其分会受理案件后，应指定一名秘书局或秘书处的人员协助仲裁庭负责仲裁案件的程序管理工作。第十二条答辩（一）被申请人应在收到仲裁通知之日 ...
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仲裁委员会办公室(以下称“办公室”)负责本会的日常事务。办公室指派工作人员担任仲裁庭的秘书，负责案件的程序管理和服务工作。 第二条本规则的适用当事人协议将争议提交本 及其代理人、证人、仲裁员、仲裁庭咨询的专家和指定的鉴定人、本会的有关人员，均不得对外界透露案件实体和程序进行的情况。 第二十五条开庭地点 ...
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。以上证据必须经过查证属实，才能作为认定事实的根据。调查取证应当有两名工作人员进行。本仲裁机关可以委托有关单位作技术评价和鉴定，直至查清技术合同争议发生 卷装订；正卷包括：申诉书、答辩书、法定代表人证明书、委托代理书、技术合同书(副本)、调查证据、勘验笔录、鉴定结论、谈话笔录、保全措施、庭审笔录、调查 ...
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制定规章制度的法律依据。（三）因履行劳动合同发生的劳动争议，应当提供劳动合同书。第三十一条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费 司法机关一般不设立调解委员会，其实行劳动合同制管理并已设立工会组织的内设部门，可以设立调解委员会。第三十三条调解委员会由下列人员组成：（一）从业人员 ...
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