组织人事、党务、保卫、文秘、会务、档案、工资、福利、财务、固定资产管理、仲裁费收支、后勤服务以及录音、录像管理等工作。案件受理处：依法受理公民、法人 用品等。七、经费仲裁委员会的经费包含开办经费、办公设备经费、业务经费、工作人员工资福利经费、办公用房租金经费等。经费来源：省级财政拨款；当事人按规定交纳 ...
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资料以及组织培训进修，沟通和理顺关系，为律师开展业务创造条件。(三ぉ加强律师管理工作的制度化、规范化1、建立律师收费有限浮动制度。律师收费应当遵循“协商一致、 为事业单位：(1ぉ本地经济比较发达，证源有可靠保证；(2ぉ公证处的基建、人员工资、医疗、离退休等费用有保障；(3ぉ连续三年人均年办证收费超过一 ...
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行政区域内，国家机关、事业单位、社会团体与公务员、职员、管理人员、专业技术人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同所发生的 下列条件：(一)有名称、住所；(二)有必要的财产；(三)有相应的组成人员；(四)有仲裁规则、仲裁员守则等规章制度。人事争议仲裁委员会仲裁规则、仲裁员守则， ...
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争议。公安、检察、法院等执法、司法机关一般不设立调解委员会，其实行劳动合同制管理并已设立工会组织的内设部门，可以设立调解委员会。第三十三条调解委员会由下列 市人民政府规定。第四十三条发生劳动争议的用人单位与从业人员不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由从业人员工资发放地的仲裁委员会处理。第五章法律责任第四 ...
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国家科委：根据《中华人民共和国技术合同法》和《国务院关于〈技术合同仲裁机构管理暂行规定〉的批复》(国函(1990)108号)的规定，发生技术合同争议，当事人 经仲裁机构批准，可以适当减免。 三、技术合同仲裁收费的管理技术合同仲裁收费主要用于：1、支付专职工作人员工资、补助工资、奖金和福利费，兼职工作 ...
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、指导。第七条人事争议仲裁委员会是同级人民政府负责处理人事争议的专门机构，其组成人员由同级人民政府批准。第八条人事争议仲裁委员会由主任１人、副主任２至４ 人员之间因调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）社会团体与工作人员之间的有关人事争议；（四）企业单位与管理人员和专业技术 ...
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，由仲裁委员会主任决定，主任提供仲裁员的回避，由仲裁委员会主任会议决定。第五章财务管理第十六条仲裁委员会的财务实行独立核算。第十七条仲裁委员会的经费来源是：（ 交纳的仲裁费；（三）其他合法收入。第十八条经费用途。（一）办事机构工作人员工资、福利、奖励经费等；（二）仲裁员办案的酬金；（三）办公费用；（四 ...
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、指导。第七条人事争议仲裁委员会是同级人民政府负责处理人事争议的专门机构，其组成人员由同级人民政府批准。第八条人事争议仲裁委员会由主任１人、副主任２至４ 人员之间因调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）社会团体与工作人员之间的有关人事争议；（四）企业单位与管理人员和专业技术 ...
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条例》（1993年国务院令第117号）、原国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》（[1992]价费字268号）等规定， ，包括：仲裁办案费（办案补助、交通补助、证人误工补助、误餐补助、聘用人员费用等）、鉴定费、勘验费、旅差费、文书表册印刷费、专业设备购置及维护费 ...
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工作的负责人担任。副主任、委员聘请同级人民政府有关部门的负责人担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。第六条仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门，为仲裁委员会的 、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议；(四)企业单位与管理人员、专业技术 ...
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