第三章仲裁参加人第八条国家行政机关、事业单位及其工作人员，企业及其经营管理人员和专业技术人员为人事争议案件的当事人。法人由法定代表人参加仲裁活动，非法人组织 申请书后，应对下列事项进行初步审查：（一）申请人是否与本案有直接利害关系；（二）申请仲裁的人事争议是否属于仲裁委员会的受理范围；（三）该人事争议 ...
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的劳动争议案件；(三)国家机关、事业组织、社会团体与工勤人员发生的劳动争议案件；(四)实行企业化管理的事业组织与劳动者发生的劳动争议案件；(五)国家机关、事业 后，应当告知当事人、代理人调查的重点是争议的事实，当事人对自己提出的主张有责任提供证据；反驳对方主张的，应说明理由并提供证据。仲裁庭调查按以下 ...
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）[比照1964c.84s.4U.K.]序条例第75A条 关于无行为能力的被控人是否有作出被控告的作为或有被控告的不作为的裁定 版本日期 30/06/1997（1）凡 有作用，一经交出，所有法庭、法官、裁判官、人员及其他人，均有责任予以认知并使其生效。（由1993年第24号第12条修订）第118条 恩 ...
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按撤诉处理，对被诉人按缺席裁决处理。构成犯罪的，建议司法机关追究其法律责任。 ４、报告首席仲裁员（仲裁员）仲裁庭准备工作就绪，请开庭。 如果必须到庭的 名单（仲裁员、书记员） （３） 双方当事人是否申请本庭组成人员回避？仲裁庭调查： （１） 申诉人就其申诉请求是否有变更或补充？（记录） （２） 被诉人 ...
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有违反仲裁庭纪律的，仲裁员及工作人员有权劝告或制止；情节严重的，可责令退出仲裁庭。违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，报请公安机关处理；触犯 机关依法追究刑事责任。（三）核对当事人及代理人的身份；询问代理人的代理权限是否明确；询问双方当事人对参加庭审的对方当事人及代理人的身份是否有异议。(当事人 ...
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仲裁员组成的，设首席仲裁员。案件受理后，仲裁委员会指定一名工作人员担任仲裁庭秘书，负责案件程序管理工作。第三十条当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自 决定；仲裁庭也可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行。第四章证据第三十九条当事人对自己的主张，有责任提供证据。当事人应对自己所提交的证据进行 ...
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内国家机关、社会团体、民办非企业单位及按照国家规定在事业单位登记管理部门登记的事业单位与其工作人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘(任)用 的受案范围；?(二)该人事争议是否属于本仲裁委员会管辖；?(三)申请仲裁的时间是否符合仲裁的时效规定；?(四)申请书是否有明确的仲裁请求、事实和理由。 ...
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)，分别负责处理管辖范围内的人事争议。上级仲裁委员会对下级仲裁委员会有业务指导和行政监督的责任。第六条仲裁委员会由主任1人，副主任2至4 开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁纪律；(二)首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知 ...
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代理人财物和宴请的。前款规定同时适用于书记员、鉴定人、勘验人以及翻译人员。第三十七条仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任决定；仲裁委员会主任担任仲裁员时是否 仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。第四十六条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。因举证不力或者没有证据而产生的败诉后果由当事人承担。仲裁庭认为有 ...
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，保护当事人的合法权益，根据国家有关法律、法规和《广东省农村社区合作经济承包合同管理条例》（以下简称《条例》），制定本办法。关联法规：地方人大法规（1 的，可作缺席仲裁。第二十三条仲裁庭开庭时，仲裁员应当查明当事人和其他有关人员是否到场，并核对当事人身份和代理人代理权限；宣布案由，宣布仲裁员名单；告知 ...
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