重要意义 劳动争议处理制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。我国自1987年恢复劳动争议仲裁制度以来 。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。 四是增加了当事人的质证和辩论权利。根据现行规定，仲裁庭可以听取申诉人的申诉和被诉人的答辩；以询问方式， ...
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○○二年七月二十七日第一章总则第一条为了妥善处理劳动争议，保护用人单位和劳动者的合法权益，维护正常的生产、工作秩序，保持和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民 律师为专职的或者兼职的仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。第十二条市劳动争议仲裁委员会负责指导区（市）劳动争议仲裁委员会的 ...
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为就近、及时调解劳动争议，发挥街镇劳动保障服务中心处理劳动争议的作用，维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《天津市实施〈 在法律上一律平等；(四)尊重当事人自愿调解的权利。第七条街镇劳动争议仲裁调解窗口应依法调解用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议：(一)因用人单位开除 ...
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进一步提高对劳动争议案件实行公开审理重要性的认识。劳动仲裁工作关系到用人单位和劳动者基本利益的实现，是促进企业规范劳动用工关系，保障经济建设顺利进行的关键因素 姓名，性别，出生时间，职业或工作单位和职务，住所地） １０、宣读证人权利义务 （依照有关法律规定，证人在作证时，应当客观公正地提供证言，如有意 ...
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３２．请克制一下您的情绪。３３．请不要用过激言词。３４．请正确行使您的权利，自觉履行您的义务。３５．如果您对裁决书有意见，可以向法院起诉。附件２ 请不要拒绝检查！３４．请不要阻挠检查！３５．谢谢合作！３６．我们将依法维护用人单位和劳动者双方的合法权益。３７．如果您（单位）对行政决定不服，可依法申请行政 ...
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劳动争议仲裁，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第六条发生劳动争议的劳动者一方在３人以上，争议事实共同的，应当推举代表 ，以及专家、学者、律师中考核聘任。专职与兼职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第四十二条市、县、 ...
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行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外)，在适用人事政策法规中发生的人事争议。第三条当事人在人事争议 ，宣布仲裁纪律；(二)首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；(三)听取申请人、被申请人的当庭 ...
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