内容，使广大劳动者和用人单位能正确理解法律的主要制度，依法维护自身的合法权益。 二、统筹安排，认真组织劳动争议仲裁工作人员学习理解《劳动争议调解 劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。我国自1987年恢复劳动争议仲裁制度以来，随着1993年《企业劳动争议处理条例》和1994年《 ...
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设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依照各自职责，负责劳动争议调解工作。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位方面的代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会 需要等待继承人表明是否参加仲裁的；（二）劳动者当事人丧失民事行为能力，尚未确定其法定代理人的；（三）一方当事人因不可抗拒的事由不能参加仲裁的 ...
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委员会办公室设在同级政府人事部门，为仲裁委员会的办事机构，负责人事争议仲裁的日常工作及仲裁委员会授权办理的其他事宜。第十条 仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭 送达的；（六）其他应当中止仲裁的情况。决定中止仲裁的原因消除，恢复仲裁程序时，不必撤销原决定。从仲裁委员会决定双方当事人继续进行仲裁活动时 ...
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