有关当事人推荐。 三、关于依法选聘证券、期货专业人士参加仲裁工作证券、期货合同纠纷仲裁工作专业性较强，应当有符合仲裁法规定条件的证券、期货专业人士(包括 除名，仲裁员被除名后，终身不得再聘任；被除名的仲裁员由除名的仲裁委员会公告。 四、关于依法开展证券、期货合同纠纷仲裁工作仲裁委员会必须坚持为社会主义 ...
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合同所发生的争议；(二)机关与聘任制公务员、雇员因履行聘任合同或者雇用合同所发生的争议；(三)依照法律、法规和规章可以仲裁的其他人事争议。第三条 办法制定仲裁规则；(二)负责处理管辖范围内的人事争议案件；(三)负责仲裁员的聘任和解聘；(四)指导和监督人事争议仲裁审理工作； (五)指导和监督行政管理部门 ...
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暂行办法适用于下列人事争议：（一）实施和参照公务员管理单位与聘任制公务员因履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任 四）领导和监督仲裁委办公室和仲裁庭开展工作；（五）审定仲裁员资格，对仲裁员进行聘任和管理；（六）研究处理重大、疑难人事争议案件。各区仲裁委员会的职责可 ...
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人事争议的仲裁，适用本办法：（一）本省行政区域内国家机关与其聘任制公务员因履行聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位、社会团体和民办非企业单位与其工作 受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用管理等日常工作。第十条仲裁委可以聘任国家机关工作人员、专家学者和法律工作者担任专、兼职仲裁员。专、兼职仲裁员在 ...
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人事行政部门，配备专职工作人员，负责办理仲裁委员会的日常事务。第十条仲裁委员会可以聘任政府人事行政部门和有关部门的人员、专家学者、律师为专职或者兼职仲裁员。兼职仲裁员 下列人事争议案件：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位与工作人员因调动、辞职、辞退 ...
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适用于下列人事争议：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行 的人事争议案件，仲裁委员会可以指定１名仲裁员独任处理。第九条仲裁委员会可以聘任人事行政部门或者政府其他部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员 ...
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职员、管理人员、专业技术人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同所发生的人事争议，适用本条例。第三条单位和个人在人事争议仲裁中 支持。第十一条人事争议仲裁委员会应当从公道正派、符合下列条件之一的人员中聘任仲裁员：(一)从事仲裁工作满三年的；(二)任审判员满三年的；(三)具有中级 ...
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行政区域内发生的下列人事争议：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动以及履行聘任合同生发的争议。(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行 的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。第十条 仲裁委员会可以聘任政府有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职 ...
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办法适用于本市行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外)，在适用人事政策法规中发生的人事争议。第三条当事人 仲裁委员会受理下列人事争议案件：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行 ...
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本省行政区域内下列人事争议：（一）行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任（ 首席仲裁员。简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定１名仲裁员独任处理。第九条仲裁委员会可以聘任政府有关部门的人员和专家学者，为专职或兼职仲裁员。被聘任的 ...
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