。4、建立当事人投诉制度。司法行政机关及律师惩戒委员会应设立投诉电话并向社会公开，及时制止、惩戒律师业务竞争和服务过程中的违法违纪行为。5、建立执业律师 的目标管理制度，定期考核。达标的，兑现奖励，继续聘用；未达标的，按约处罚，直至解聘。(二ぉ法律服务所其他工作人员，实行聘用合同制。各所根据自身的业务 ...
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的。第四条 人事争议仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第五条 当事人在人事争议仲裁中的地位平等，适用法律、法规平等。第六条 人事 副本之日起15日内提交答辩据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十六条 当事人参加仲裁活动可以委托一至二人代理。委托他人 ...
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，制定本办法。第二条国家机关、企事业单位和个人在人事争议仲裁中的地位平等。第三条人事争议仲裁应依法办事，独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉 起１５日内提交答辩书和有关证据。被申请人未提交或者未按期提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第二十条当事人参加仲裁活动可以委托１至２人代理。委托他人代理 ...
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仲裁委员会处理的争议，不适用本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条当事人在人事争议处理中的地位平等，适用法律、法规平等。第四条处理人事争议，应当遵循 责任。第七章附则第四十一条本办法不适用于对依照法律程序和干部管理权限办理的干部任免及行政处分不服提出的申诉。第四十二条本办法自发布之日起施行。原 ...
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日内，提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第五章调解和裁决第三十三条仲裁庭处理人事争议应先行调解 身份，代理人权限，宣布仲裁申请事项，宣布仲裁员、书记员名单，告之当事人在仲裁活动中的有关权利和义务，询问当事人是否申请回避。第四十一条仲裁庭调查依照下列顺序 ...
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为准。人民法院在诉讼过程中，发现有相反证据足以推翻公证证明的，可向出具该公证书的公证机关或有关司法行政机关提出撤销公证书的建议或依照法定程序裁定其效力。第 五十一条对公证员停止执业1年的处罚及取消执业资格处罚由省司法行政机关批准。第五十二条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或提起行政诉讼。第 ...
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，制定本办法。第二条国家机关、企事业单位和个人在人事争议仲裁中的地位平等。第三条人事争议仲裁应依法办事，独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉 起１５日内提交答辩书和有关证据。被申请人未提交或者未按期提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第二十条当事人参加仲裁活动可以委托１至２人代理。委托他人代理 ...
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书的，不影响仲裁程序的进行。第十七条 仲裁委员会对于决定受理的人事争议案件，应组成仲裁庭处理。第十八条 仲裁庭处理人事争议案件，一般应当在仲裁组成之 有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；情节严重的，按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的 ...
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为准。人民法院在诉讼过程中，发现有相反证据足以推翻公证证明的，可向出具该公证书的公证机关或有关司法行政机关提出撤销公证书的建议或依照法定程序裁定其效力。第 第四十九条对公证员停止执业1年的处罚及取消执业资格处罚由省司法行政机关批准。第五十条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或提起行政诉讼。第 ...
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；?(六)按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定属于劳动争议仲裁的争议。?关联法规：国务院行政法规（1）条第三章管辖范围??第七条市仲裁委员会 争议事实，充分作好开庭审理的准备工作。??第八章开庭审理??第四十五条仲裁庭开庭审理人事争议案件，一般按下列程序进行：?(一) 书记员宣布当事人和其他 ...
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