证据造成严重后果的。第八条公证员有下列行为之一的，由原颁发执照的司法行政机关吊销其公证员执照：(一)泄露当事人秘密，造成严重后果的，或者泄露国家机密的；( 受理对公证员的投诉。第十条司法行政机关应当对公证员的违法行为进行调查，全面、客观、公证地收集证据，查明事实，依照规定予以处罚。第十一条对公证员进行 ...
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章总则第一条为了公正、及时地仲裁人事争议，保护单位和个人的合法权益，维护行政机关和事业单位的工作秩序，根据国家有关规定，结合本省实际情况，制定本办法。 十二条由于不可抗力的原因，使仲裁机构不能履行职责，案件管辖权应当由最有利于收集证据和便于当事人参加仲裁的仲裁机构管辖。第四章申请和受理第二十三条申请人 ...
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中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定属于劳动争议仲裁的争议。?关联法规：国务院行政法规（1）条第三章管辖范围??第七条市仲裁委员会管辖下列人事争议 的应及时函告委托方。?第二十四条当事人及其代理人确因客观原因不能自行收集证据的，可以申请仲裁机构调查取证。?当事人及其代理人申请仲裁机构调查取证，应当 ...
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年限等决定而发生的人事争议，由单位负举证责任。当事人因客观原因不能自行收集证据的，可以申请仲裁委员会调查取证。仲裁委员会有权向有关单位查阅与案件有关的 案件的专门机构，分别处理管辖范围内的人事争议案件。第五条仲裁委员会由人事行政主管部门的代表、聘用单位的代表、聘用制人员代表和法律专家组成。仲裁委员会设 ...
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人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的人事争议；（三）涉及人事行政管理范围的企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的 的，可以缺席仲裁。第二十八条当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要，可以自行收集证据，可以向有关单位查阅与案件有关的档案、资料，可以向 ...
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规章（1）条第二条 本规定适用于自治区行政区域内发生的下列人事争议：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动以及履行聘任合同生发的争议。(二)事业单位与 多不超过30日。第十九条 当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要，可以自行收集证据。仲裁庭有权调阅与案件有关的材料，有关单位和个人不得 ...
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合同发生的争议；（六）法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。行政机关、社会团体、事业单位与工作人员之间因职务任免、行政处分发生的争议以及法律 证据。仲裁庭有权要求当事人提供或者补充证据，也可以自行收集证据，有关单位和个人不得拒绝。证据应当经过质证，才能作为认定事实的根据。第二十条当事人在仲裁过程 ...
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、奖惩、人员调整等发生的人事争议；（二）在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生的人事争议 委员会有权调阅当事人的档案，调取与争议有关的资料，向有关组织、公民调查和收集证据，有关单位和个人应予支持、配合。人事争议仲裁委员会、仲裁员及其他工作人员对 ...
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支持。第三章 管 辖第十一条 市仲裁委员会管辖下列人事争议案件：(一)市属行政机关、事业单位的人事争议案件；(二)本辖区内重大、复杂的人事争议案件。第 庭的，可以缺席仲裁。第二十一条 当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要，可以自行收集证据。仲裁庭有权调阅与案件有关的材料，有关单位和个人不得 ...
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行为或者收到相关投诉、举报的，应当及时立案调查，全面、客观、公正地查明事实，收集证据。被调查的公证机构应当向调查机关如实陈述事实，提供有关材料。第四十条 违法行为进行调查、核实。接受委托的公证协会应当查明事实、核实证据，并向司法行政机关提出实施行政处罚的建议。第四十一条公证协会依据章程和有关行业规范， ...
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