的由原聘任的仲裁委员会予以解聘。第三章管辖和受案范围第十条市政府人事争议仲裁委员会管辖下列人事争议案件：(一)市政府各部门和直属机构发生的人事争议；( 管辖；(三)申请仲裁的人事争议是否属于受案范围；(四)申请书及有关材料是否齐备并符合要求；(五)申请时间是否符合仲裁申请的时效规定。第十六条仲裁委员会 ...
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四条仲裁委员会办公室的主要职责：（一）负责管辖范围内人事争议案件的受理、审查、登记和立案、结案工作（含申请复议案件的受理、审查）；（二）负责专职 （四）依法组织仲裁员对人事争议当事人进行调解，促使双方当事人达成调解协议；（五）要求当事人和有关人员对庭审记录进行核对并签字或盖章；（六）组织仲裁庭会议，对 ...
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劳动争议仲裁委员会办案规则》，制定本规范。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议案件 ，申诉请求是否明确、具体；(三)申诉书是否符合要求；(四)申诉是否在申诉时效期限之内；(五)案件是否属于本委管辖范围。第七条经审查发现有下列情形 ...
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仲裁的案件。第十六条市仲裁机关有权办理区、县仲裁机关管辖的案件，也可以把自己管辖的案件交区、县仲裁机关办理。区、县仲裁机关对自己管辖的案件 名称、仲裁文书种类和案号；(二)当事人和代理人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位、职务和住址；(三)案由、仲裁组织和方式；(四)争议的事实和要求；(五)认定的 ...
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支持。第三章 管 辖第十一条 市仲裁委员会管辖下列人事争议案件：(一)市属行政机关、事业单位的人事争议案件；(二)本辖区内重大、复杂的人事争议案件 执行建议书，要求有关部门协助执行。第三十条 当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起10日内向做出裁决的仲裁委员会申请复议；(一)裁决 ...
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