受理下列人事争议案件：（一）国家机关、企事业单位和社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议；（二）在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全 地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议案件应以事实为根据，以法律为准绳 的中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件；(二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构 ...
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受理下列人事争议案件：（一）国家机关、企事业单位和社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议；（二）在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全 地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者 ...
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案件。第十二条仲裁委员会受理下列人事争议案件：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；(二)事业单位与工作人员之间因 等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经 ...
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十一条 自治区仲裁委员会管辖下列人事争议案件：(一)自治区直属的行政机关及区直在邕的企事业单位发生的人事争议案件。(二当事人的人事关系在区人才流动服务机构 等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭 ...
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）条第二条 本办法适用于下列人事争议：(一)国家行政机关与工作人只之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、 或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第二十一条 当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要，可以自行收集证据。仲裁庭有权调阅与案件有关的 ...
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单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的人事争议；（三）涉及人事行政管理范围的企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同 或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第二十八条当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要，可以自行收集证据，可以向有关单位查阅与案件有关 ...
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委员会讨论决定。第十六条 在审理案件中发现无效经济合同或利用经济合同进行违法活动的，应当终止仲裁程序，由工商行政管理局处理。如果是部分无效部分有效的 组织和个人都无权改变仲裁文书。当事人认为已经发生法律效力的裁决书有错误，可以向原仲裁机关或者上级仲裁机关申请复议。经仲裁机关复查，认为原裁决正确，予以 ...
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条市、区、县地产仲裁委员会是国家、省、市制定的房地产法规的行政执法机关，依照房地产政策、法规对房地产纠纷案件独立行使仲裁。第四条当事人在适用法律上一律平等。 在确权、承租、转租、转借、转让、转兑，以及互换、买卖、损坏等方面所发生的纠纷；(二)私有房屋在确权、分割、赠与、交换、买卖、典当、租赁、修缮、 ...
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管辖第五条 仲裁机关受理下列房地产纠纷案件：(一)因房屋的产权、买卖、租赁、使用、交换、赠与、分割、典当、侵占等发生的纠纷；(二)因使用房屋附属庭院 若干人组成。仲裁委员会设立办公室，负责日常工作。仲裁委员会的组成，应以房地产管理部门人员为主，吸收有关行政管理部门人员参加，并经同级人民政府批准。第十一 ...
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