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的,应当受理,对其超过仲裁时效的请求以裁决的形式予以驳回;(五)申诉书符合要求的,告知申诉人补正,收到申诉书的时间从申诉人补正完毕之日起计算。 的决定。仲裁委员会在作出受理决定的同时,组成特别仲裁庭,用通知书的形式通知当事人;决定不予受理的,应当说明理由。第一百二十五条特别仲裁庭在送达通知书后,应 ...
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,送达申诉人;决定立案的,应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出书面通知,将申诉书副本送达被诉人,并要求其在十五日内提交答辩书和证据。被诉人提交答辩书 用通知书或布告形式通知当事人;决定不予受理的,应当说明理由。第四十条受理通知书送达或受理布告公布后,当事人不得有激化矛盾的行为。第四十一条仲裁庭处理 ...
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人送达应诉通知书,并要求其在15日内提交答辩书和证据;决定不予立案的,应当自作出决定之日起7日内,将不予受理申请通知书送达申请人。被申请人提交答辩书的, 准许,由仲裁庭决定。第三十九条当事人提出回避申请,应当在首次开庭前提出并说明理由。回避事由在首次开庭后知道的,可以在最后一次开庭终结前提出。仲裁 ...
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,应当在作出决定之日起5日内将不予受理通知书送达申请人。立案后发现符合立案条件的,应告知申请人撤诉;申请人撤诉的,应及时作出决定驳回申请。申请人下落不明 的,首席仲裁员在重新开庭时口头或书面予以驳回,并说明理由,口头驳回的应记录在案;当事人申请回避的理由成立的,撤换应回避的仲裁员,并按原程序选定或 ...
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紧扣住《条例》的要求和实践的需要,努力增强其可操作性。二、“仲裁文书样本说明”的内容,主要是从三个方面编写的,即:该文书样本制作的依据, 符合受理条件,本委决定不予受理。主要理由如下:特此通知×××劳动争议仲裁委员会年月日×××劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书×劳仲字〔〕第号:年月日送来的申诉 ...
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不予受理的意见,报受理申诉的机关负责人审批。审批后决定不予立案的,受理申诉的机关以书面形式通知申诉人,并说明理由。第三章公正委员会的组成第七条受理申诉的机关 应在立案之日起5日内向被申诉的机关发送《应诉通知书》和申诉书副本,告知其应在接到《应诉通知书》之日起10日内向受理申诉的机关提交作出人事处理决定 ...
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不予受理的意见,报受理申诉的机关负责人审批。审批后决定不予立案的,受理申诉的机关以书面形式通知申诉人,并说明理由。第三章公正委员会的组成第七条受理申诉的机关 应在立案之日起5日内向被申诉的机关发送《应诉通知书》和申诉书副本,告知其应在接到《应诉通知书》之日起10日内向受理申诉的机关提交作出人事处理决定 ...
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被申请人、第三人,并向被申请人、第三人送达答辩通知书要求其在十五日内提交答辩书和相关证据;决定不予立案的,应当自作出决定之日起七日内作出裁定,并 人员。第三十二条 当事人提出回避申请,应当在首次开庭前书面提出回避申请,并说明理由。 回避事由在首次开庭后知道的,可以在最后一次开庭终结前提出。 仲裁员、 ...
//www.110.com/fagui/law_302908.html-了解详情
。决定受理的,应当自作出决定之日起7日内向申请人送达受理案件通知书,向被申请人送达应诉通知书及申请书和证据副本,并告知被申请人应在15日内提交答辩书 任仲裁员)应当宣布休庭。当事人申请回避的理由能成立的,首席仲裁员(独任仲裁员)在重新开庭时口头或书面予以驳回,并说明理由,口头驳回的应记录在案;当事人 ...
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与本案有直接利害关系的当事人; (二)有明确的被诉方和具体的申诉理由、申请要求及有关证据; (三)属劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)管辖的 将《应诉通知书》和书面申请副本送达被诉人,并告知被诉人在十日内提交答辩书及有关证据。对于不予受理的,自决定后五日内通知申诉人,并说明理由。 被诉人提交或 ...
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