下列劳动争议适用本法：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职 医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 六、劳动 ...
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受理1．职工因下岗问题和用人单位发生争议；2．下岗职工因履行再就业中心协议书发生的劳动争议；3．下岗职工因生活保障费和原单位发生争议；二、下岗的其他争议 既未进入企业再就业服务中心，又未和原单位解除劳动关系，而被其他用人单位聘用后发生争议，应以事实劳动关系争议分类受理；3．下岗职工和原单位签订"协议 ...
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的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和 或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第三章仲裁第一节 一般规定第 ...
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行政法规（1）条第二条本规定所称“从业人员”，是指依法与用人单位确立劳动关系的社会劳动者。第三条本规定适用于本省境内用人单位和与之形成劳动 调解劳动争议应当遵循自愿原则，经调解达成协议的，应当制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。协议书应当写明争议双方当事人的基本情况、争议事项、调解结果等事项。调解 ...
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裁减人员发生的争议；（五）因支付经济补偿金、赔偿金发生的争议；（六）因事实劳动关系发生的争议；（七）依法应当受理的其他争议。第四条处理劳动争议 可以合并审理。第三十条当事人对自己的主张负有提供证据的责任。因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...
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的女婿与岳父母之间必须有扶养关系并且长期共同生活的，互有继承权。7．对于法定继承人以外的受死者生前扶养的未成年人或无劳动能力的人，或者长期扶养过死者 应当由业务主管机关负责处理。5．双方当事人协商一致变更或者解除合同的协议书，必须经原公证处办理变更或者解除合同的证明，方能生效。六、办理房屋买卖合同公证 ...
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