因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因 医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 六、劳动争议 ...
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，在查明事实的基础上，依法公正调解。第二十四条经调解达成协议的，由劳动争议调解委员会制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解达不成协议的，劳动争议 合并审理。第三十条当事人对自己的主张负有提供证据的责任。因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因 补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第三章仲裁第一节 一般规定 ...
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职工因履行再就业中心协议书发生的劳动争议；3．下岗职工因生活保障费和原单位发生争议；二、下岗的其他争议方面1．下岗职工因履行原劳动合同和用人单位发生争议 职工既未进入企业再就业服务中心，又未和原单位解除劳动关系，而被其他用人单位聘用后发生争议，应以事实劳动关系争议分类受理；3．下岗职工和原单位签订" ...
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本省有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议；（三）因履行、变更、解除、终止劳动合同（含集体合同，下同）发生的争议；（四） 调解劳动争议应当遵循自愿原则，经调解达成协议的，应当制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。协议书应当写明争议双方当事人的基本情况、争议事项、调解结果等事项。调解 ...
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公德；4．遗产的产权属于遗嘱人所有；5．遗嘱生效时没有取消未成年人、无劳动能力或生活困难的法定继承人的继承权，没有取消依靠立遗嘱人生活的其他未成年人或 ，应当由业务主管机关负责处理。5．双方当事人协商一致变更或者解除合同的协议书，必须经原公证处办理变更或者解除合同的证明，方能生效。六、办理房屋买卖合同 ...
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