存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。 第五条依有关法律或本规则无法确定举证责任 申请调查取证的情形、仲裁委员会根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。 仲裁委员会指定的举证期限一般不少于十五日，自当事人收到案件受理通知书和 ...
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第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 因用人单位 申请调查取证的情形、仲裁委员会根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。 仲裁委员会指定的举证期限不超过十五日，自当事人收到案件受理通知书和应诉 ...
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）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作 仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 六是增加了有关开庭笔录的规定。规定仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和 ...
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）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间 可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。第四十条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述 ...
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；(六)企业职工解除劳动关系；(七)依法向社会发行彩票、各类奖券的活动；(八)借款合同，借款合同项下的保证合同、抵押合同、质押合同；(九)法律、法规 )串通公证申请人，提供虚假证据、隐瞒事实真相的；(三)违反规定出具公证造成严重后果的；(四)冒用公证机构名义私自出具公证书的；(五)侵吞、挪用提存款、物 ...
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)仲裁事项；(三)选定本仲裁委员会的意思表示。第五条仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效以及存在与否，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认 规则修改主要体现在以下几个方面：(一)关于当事人未对仲裁协议的效力提出异议的法律后果的规定(见新规则第六条)。原规则关于当事人对仲裁协议的效力提出异议 ...
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(二)仲裁事项；(三)选定本仲裁委员会的意思表示。第八条 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效以及存在与否，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的 的期限内提出证据，或者虽提出证据但不能证明其主张的，承担举证不能的法律后果。第四十二条 当事人对自己提交的证据应当进行分类、编订，对证据的 ...
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公德；4．遗产的产权属于遗嘱人所有；5．遗嘱生效时没有取消未成年人、无劳动能力或生活困难的法定继承人的继承权，没有取消依靠立遗嘱人生活的其他未成年人或 ，必须经原公证处办理变更或者解除合同的证明，方能生效。六、办理房屋买卖合同公证房屋买卖合同是当事人之间意思表示一致的双方法律行为，是房屋所有权通过合理 ...
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虽提交证据材料但不能证明其主张的，负有举证责任的当事人承担因此产生的不利后果。第三十九条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的 任仲裁员提请仲裁委员会主任批准，可以适当延长。第八十条 仲裁庭应当根据事实，依照法律规定和合同约定，参考国际惯例，遵循公平合理的原则，独立公正地作出裁决。第 ...
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仲裁委员会(以下称仲裁委员会)设在中国深圳。第三条仲裁委员会根据事实、依据法律、重视合同约定、参照国际惯例、遵循公平合理原则，独立、公正、及时地仲裁 人民共和国国内外当事人的仲裁申请。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁：(一)劳动争议；(二)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；(三)依法应当由行政机关 ...
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