提交书面证言。?第二十条当事人对自己的主张承担举证责任。?用人单位作出的辞退、解除聘用(聘任)合同等决定且未送达被处理者本人或被处理人不知情而产生的人事 条仲裁庭在开庭前，仲裁员应当认真审阅案件材料，分析案情，查明争议事实，充分作好开庭审理的准备工作。??第八章开庭审理??第四十五条仲裁庭开庭审理人事 ...
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已依法为劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。 第五 。 第四十四条下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：(一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；(二)与一方当事人或者代理人有利害关系的 ...
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代理权一方当事人承担举证责任。第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人 (二) 自然规律及定理； (三) 根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实； (四) 已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实； ...
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表示。第八条【仲裁协议的独立性】仲裁协议独立存在。合同的未生效、变更、终止、无效、不成立、解除或者被撤销，不影响仲裁协议的效力。第九条【仲裁 的；(二)众所周知的事实；(三)自然规律及其定理；(四)根据法律规定或已知事实，能推定出的另一事实；(五)已为生效法律文书所确定的事实；(六)已为有效公证书所 ...
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作出接受仲裁的书面表示，仲裁委员会予以受理。第九条仲裁协议独立存在。合同的变更、解除、终止、失效或者无效，均不影响仲裁协议的效力。第十条仲裁委员会有 效力；如果仲裁委员会接受申请后尚未作出决定，人民法院已受理了该争议，仲裁委员会不再作决定。第十一条当事人将其纠纷提交仲裁委员会仲裁的，按照本规则进行仲裁 ...
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申请并已作出决定，以仲裁委员会的决定为准。第五条仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止、失效或无效以及存在与否，均不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有 实体答辩前提出。逾期提出，视为放弃提出异议的权利。当事人未对管辖权提出异议且已作实体答辩或提起反请求，视为对仲裁协议和仲裁委员会管辖权的承认。对仲裁协议或 ...
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与劳动者发生的劳动争议案件；(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件；(六)外省、市企业驻京办事机构或分支机构与 证明的，不得以律师身份参加仲裁活动。第二十三条遇当事人更换代理人，变更或解除代理人权限时，仲裁庭应要求当事人于开庭前出具书面通知。第二十四条仲裁庭 ...
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二）仲裁事项；（三）选定仲裁委员会的意思表示。第六条仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力 已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当补正；对当事人申请仲裁的事项遗漏未作裁决的，仲裁庭应当作出补充裁决。当事人发现裁决书中有前款规定情形的，可以自 ...
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，都应实行目标责任制，定额承包，超额提成奖励。就是公证处采取与司法局签订承包合同或目标责任书的形式，明确规定年收费定额，超额部分提成奖励。公证处内部实行 和其它各种福利保障制度，将基层法律工作者的医疗、养老逐步纳入社会保障体系，解除他们的后顾之忧。六、在有条件的地方，允许法律服务所兴办“投资少，见效快 ...
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作出接受仲裁的书面表示，仲裁委员会予以受理。第九条仲裁协议独立存在。合同的变更、解除、终止、失效或者无效，均不影响仲裁协议的效力。第十条仲裁委员会有 提出异议的，仲裁委员会应及时作出书面决定。决定书应及时通知当事人。异议成立的，作撤案处理，异议不成立的，仲裁程序继续进行。第二十二条申请人可以放弃、变更 ...
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