下列劳动争议适用本法：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和 的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说，发生劳动争议，申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 三是 ...
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的争议； 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、 争议； 6.因法律、法规规定的其他劳动争议。 管辖范围： 1.由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖； 2.双方当事人分别向用人单位所在地 ...
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劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职 争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动 ...
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争议；（三）因履行、变更、解除、终止劳动合同（含集体合同，下同）发生的争议；（四）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条用人单位与从业 工会委员会代表。从业人员代表由用人单位工会委员会推举产生；用人单位代表由法定代表人（或者主要负责人）指定；用人单位工会代表由用人单位工会委员会指定。调解委员会组成人员的 ...
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以不违背户籍管理办法为前提。5．在办理收养公证的过程中，公证处要多与有关部门联系，要着重注意国家的劳动政策、计划生育政策以及有关规定。四、办理委托公证 ，应当由业务主管机关负责处理。5．双方当事人协商一致变更或者解除合同的协议书，必须经原公证处办理变更或者解除合同的证明，方能生效。六、办理房屋买卖合同 ...
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案件中，主张劳动合同(或劳动关系)成立并生效的一方当事人对劳动合同(或劳动关系)成立和生效的事实承担举证责任；主张劳动合同变更、解除、终止的一方当事人对 澳门特别行政区和台湾地区内形成的证据，应当具有按照有关规定办理的证明手续。 第十一条当事人向仲裁委员会提供外文书证或者外文说明资料，应当附有中文译本 ...
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单位负举证责任。 因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 劳动者对 二条 仲裁委员会就数个证据对同一事实证明，可以依照下列原则认定： (一) 国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证； (二) 物证 ...
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组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件；(六)外省、市企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件；(七)房山区、门头沟区 的应出示律师事务所出具的指派证明；未出示指派证明的，不得以律师身份参加仲裁活动。第二十三条遇当事人更换代理人，变更或解除代理人权限时，仲裁庭应要求 ...
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仲裁协议的。第八条仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。第九条当事人对仲裁协议的效力有 属于本仲裁委员会受理范围；（四）申请仲裁的有关证据；（五）申请人的资格证明文件；（六）法定代表人或委托代理人的证明文件或委托书。申请人应按被申请人人数递交 ...
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中的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力 到仲裁庭组成之日交纳。第二十条当事人提交仲裁申请书、答辩书、反请求申请书和有关的证明文件，除向本委员会提供一份外，还应当按照对方当事人人数和仲裁庭的仲裁员 ...
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