、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿 争议标的无原则分歧。第一百零二条仲裁委员会受理的劳动争议案件，具有下列情况之一的，不能适应简易程序审理：(一)申诉时被诉人下落不明的案件；(二)十人 ...
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对维护劳动关系的和谐稳定发挥着重要作用。《劳动争议调解仲裁法》为协调劳动关系、处理劳动争议、维护当事人的合法权益提供了程序上的法律保障。要充分认识《劳动争议调解 明确下列劳动争议适用本法：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、 ...
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、正确、诚实地完成举证。第五条 在履行劳动合同争议案件中，主张劳动合同关系成立并生效的一方当事人对劳动合同订立和生效的事实承担举证责任；主张劳动 ； (三) 有其他证据佐证并以合法手段取得的，无疑点的视听资料或与视听资料核对无误的复制件； (四) 一方当事人申请仲裁委员会依照程序制作的对物证或者现场的 ...
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依法为劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。 第五条依有关 仲裁中作为对其不利的证据。 第四十三条以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 第四十四条下列 ...
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发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职 。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第三节 开庭和裁决第三十一条 劳动争议仲裁 ...
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社会主义道德，不能剥夺法定继承人中未成年人和无劳动能力、生活困难的人或者应当由遗嘱人赡养、抚养的人所应得到的继承份额。4．关于遗嘱的订立、变更、 合同公证，借以确认产权归属，保护买卖双方的合法权益，预防纠纷，减少诉讼，有利于社会的安定团结。 (一ぉ办理房屋买卖合同公证在程序上的补充规定1．房屋买卖合同 ...
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流动纠纷； （五）劳动争议纠纷； （六）技术合同纠纷； （七）法律、法规规定仲裁机构应当受理的其他纠纷。 第十三条 仲裁机构不受理下列纠纷的仲裁 强迫。协议内容不得违背有关法律、法规和政策规定，不得损害公共利益和他人的合法权益。 第二十七条 调解达成协议时，应当由仲裁庭制作调解书，调解书应当写明纠纷 ...
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；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议；（四）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第五条本委员会依照仲裁法规定的条件从中外人士中 自收到反请求申请书之日起１５日内向本委员会提出书面答辩；未提出书面答辩的，不影响仲裁程序的进行。第十九条申请人应按照本委员会仲裁收费办法规定的标准，在 ...
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通过） 第一章 总则 第一条 为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，制定本法。 第二条 平等主体的公民、法人和 一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； （二）被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被 ...
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人民政府批准）第一章总则第一条为了保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，依照《中华人民共和国仲裁法》（以下简称仲裁法） 迫使对方订立仲裁协议的；（四）对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，事后又没有达成补充仲裁协议的。第八条仲裁协议独立存在，合同 ...
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