和个人干涉。第五条仲裁委员会处理人事争议案件，应当根据自愿和合法的原则先行调解；调解不成的，应当及时裁决。第二章受案范围与管辖第六条仲裁委员会 事实和调解结果。原件留存办事机构，将其打印件加盖仲裁委员会的印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后即发生效力。调解书与裁决书具有同等效力。调解不成或者 ...
//www.110.com/fagui/law_61535.html-了解详情
，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以在规定的期限内向人事争议仲裁委员会（以下简称 规定。第二十八条 调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁庭成员签名，加盖仲裁委员会印章， ...
//www.110.com/fagui/law_293233.html-了解详情
应写明仲裁请求、案件的事实和调解结果。调解书由仲裁庭成员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后即发生效力。调解不成或者调解书送达前一方 七）调查结束后，应当进行辩论。（八）辩论结束后，应当当庭再行调解。调解不成的，应休庭合议并作出裁决。（九）仲裁庭复庭，首席仲裁员宣布仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_52775.html-了解详情
章开庭和裁决第四十条仲裁庭在开庭审理前，根据当事人自愿的原则进行调解。当事人不愿调解或者调解不成的，应当及时开庭审理。第四十一条当事人协议不开庭的 适用的法律、法规和政策；(四)仲裁的结果和仲裁费用的承担；(五)不服裁决，向人民法院起诉的期限；(六)仲裁员署名，仲裁日期、编号，加盖仲裁委员会印章。第五 ...
//www.110.com/fagui/law_121361.html-了解详情
委托本委员会主任指定同一仲裁员。第二十六条申请人和被申请人在接到本委员会的仲裁受理通知书和仲裁答辩通知书后，应在１５日内以书面形式约定仲裁庭组成方式 ，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解；调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。 ...
//www.110.com/fagui/law_62003.html-了解详情
仲裁活动。第十五条人事争议发生后，当事人可以向有关主管部门申请调解，调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁 应当在裁决作出后５日内制作裁决书。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。裁决书由仲裁庭成员签名并加盖仲裁委员会的 ...
//www.110.com/fagui/law_61855.html-了解详情
通知双方当事人；双方当事人经协商同意可以提交开庭。当事人有正当理由，申请延期开庭的，应当在开庭前７日内向仲裁庭提交书面请求。是否延期，由仲裁庭决定。 ，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。 ...
//www.110.com/fagui/law_62146.html-了解详情
仲裁委员会)处理劳动争议案件应以事实为根据，以法律为准绳，并应先行调解，调解不成的应及时裁决。对当事人适用法律一律平等。第三条北京市各级仲裁委员会、 第八十一条裁决书应做到：事实叙述清楚，理由论述充分，法律条款援引准确，裁决结果具体、明确，文字通顺，标点符号正确。第八十二条裁决书由承办案件仲裁员制作， ...
//www.110.com/fagui/law_282689.html-了解详情
仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前 进行了归纳，调整为：裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-了解详情
，由双方协商解决。协商不成的，由市劳动争议仲裁委员会指定管辖。第三章当事人第十四条用人单位和劳动者为劳动争议当事人。与劳动争议处理结果有利害关系的第 于七日内制作调解书并送达当事人，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解不成的，应当进行裁决。第四十二条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的 ...
//www.110.com/fagui/law_61682.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务