由仲裁委员会指定。简单案件在审理过程中，发现案情复杂的，应向仲裁委员会报告，经批准可另行组成仲裁庭审理。第二十八条仲裁庭组成后，应在成立之 败诉的，由仲裁庭根据当事人各方的责任大小确定其各自应承担的仲裁费用比例。仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担的仲裁费用比例。当事人申请仲裁立案后，仲裁庭 ...
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不得违背法律、行政法规和现行政策，不得损害国家利益和他人利益。第十八条 调解达成协议的，应当制作调解书。调解书的内容和形式应当符合《仲裁条例》第二十 拒绝签名的，应当记录在案。第三十条 案件审理终结后，承办人应当写出结案报告，填写结案审批表，连同裁决书(或调解书)报请经济合同仲裁委员会审批。第三十一条 ...
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，拒绝提供的，本机关可以驳回申请。采取保全措施时应制作裁定书。 第九条调解对技术合同争议案件查明事实，分清责任后，应先对当事人进行法律、政策教育， ，应当记录在案。 第二十一条案件审理终结后，承办人应当制作裁决书，填写结案审批表，写出结案报告，报请技术同仲裁委员会审批，仲裁决定应包括以下内容：1、申诉 ...
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违反法律、法规、规章和有关政策。第五十条调解书应当写明仲裁请求、案件的事实、调解结果、有关费用的负担，并由当事人双方签字或盖章，仲裁委员会加盖公章。调解书一式 笔录、汇报笔录、请示报告、上级批示、各种会议笔录、底稿、结案审批表等。第八十六条裁决结案的案卷自裁决之日起保存10年，调解结案的案卷保存5年 ...
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二）研究制定人事争议仲裁的各项工作制度，研究部署人事争议仲裁工作，并向同级人民政府报告工作；（三）聘请仲裁员，决定仲裁庭的组成形式，决定仲裁员的回避；（四） 提供证据，并对证据进行审查判断；（二）对争议双方依法进行调解，调解结案时制作调解书；（三）调解不成，依法裁决，并制作裁决书；（四）对有关专门问题 ...
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委托的事项。６．对突发事件或１００人以上的集体劳动争议，调解委员会要在事件发生后立即报告主管局、总公司、市劳动争议仲裁委员会、市总工会。７．对基层单位 的工作制度。１．根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》和本单位的具体情况，调解委员会应制定申请登记制度、调处结案记录制度、存档制度、案件分析通报 ...
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证据，仲裁庭核实证据，当事人质证；(六)证人作证或者宣读未到庭证人证言；(七)出示鉴定报告，宣读鉴定结论，鉴定人接受仲裁庭和当事人询问。第五十二条【庭审辩论】 平等、合法和互谅互让的原则进行。第六十六条【调解结案】当事人达成调解协议的，仲裁庭既可根据调解协议的内容制作调解书，亦可按双方当事人的要求制作 ...
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加盖本会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收即发生法律效力。(四)调解不成的，任何一方当事人均不得在之后的仲裁程序、司法程序和其他任何程序 ，由仲裁庭根据当事人责任大小确定其各自承担的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担的比例。(三)仲裁庭有权根据当事人的请求 ...
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经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。第四十六条 证据由仲裁庭认定；专家报告和鉴定报告，由仲裁庭决定是否采纳。第四十七条 仲裁庭有权要求当事人在开庭 当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担的仲裁费用的比例。仲裁庭有权在裁决书中 ...
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时出示和在仲裁庭限定的时间内提供，当事人可以质证。证据由仲裁庭认定；专家报告和鉴定报告，由仲裁庭决定是否采纳。第三十八条在证据可能灭失或者以后难以 根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担的仲裁费用的比例。第五十八条依照 ...
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