政策吸收高层次、高素质的人才进入专职律师队伍。1、积极向人事部门争取国家编制和不要财政拨款的事业编制，发展专职律师；2、吸收政法院校、社会团体、企事业单位中具有 其工作和表现，决定是否续聘。聘用人员在事务所工作期间，应受聘用方的行政领导和业务监督检查，同时有权参与本所的民主管理，其政治待遇、业务培训、 ...
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、决算和应列支费用的标准、原则；（六）对仲裁委员会组成人员和办事机构工作人员进行纪律监督；（七）对聘任仲裁员进行培训、考核、评定、奖惩和组织经验 。主要职责是检查仲裁委员会会议、主任会议决议的执行情况，提出需由仲裁委员会会议、主任会议审议决定的事项，研究各处工作进展情况，提出工作计划，检查工作人员执纪 ...
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设立纪律委员会，纪律委员会由七名委员组成，负责对违反《仲裁法》规定事宜进行监督检查。纪律委员会主任由一名副主任兼任。仲裁委员会设立专家咨询委员会，专家 规则规定的其他事项；(四)办理仲裁委员会交办的其他事务。第十二条 办事机构工作人员聘任和使用，由仲裁委员会主任决定。第四章 仲裁庭第十三条 仲裁庭是对 ...
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本地实际，不断完善纠纷仲裁程序、仲裁方法、仲裁规程、仲裁机制、质量保证、效率监督、档案管理、仲裁复议等环节的规章制度，提高办案效率，解决实际问题。要加快 、市农业行政主管部门也要积极参与，搞好调查研究，加强指导、协调、督促、检查。各级农村经营管理部门要切实承担起具体工作职责，精心组织实施，确保试点工作 ...
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公证责任制度，明确公证处和公证人员的责任。公证员必须亲自履行公证员职责，不得委托公证处以外的机构或人员办理公证事务。要进一步完善公证责任赔偿制度和保险制度， ；通过与有关政府部门的协调，为公证工作创造良好的社会环境；通过对公证质量和公证处、公证人员执业行为的监督、检查，通过受理申诉、投诉，对违法行为 ...
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的人才流动争议案件；（三）制定、完善人才流动争议仲裁的各项工作制度和措施；（四）监督、检查争议案件的处理和执行情况；（五）向同级人民政府和上级主管部门 ，应当在收到申诉书之日起的六十日内结案。第二十二条仲裁机构及办公室工作人员，凡与受理案件的当事人有利害关系或亲属关系者，应当实行回避制度。第二十三条 ...
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。各类支出使用、报销基本规范，及时提留了各类基金、会费等应上缴的费用。工作人员社保“五金”缴纳符合有关法规的要求。公证服务收费规范，依法纳税意识强。三、 报市司法局审核同意，财政部门备案后实施”的规定；经费支出无预算、年底大笔支出较集中（如会议费、办公费）、支出无具体内容及明细；内部控制与监督不严密， ...
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仲裁员队伍的知识结构、专业结构。要高度重视并切实加强对仲裁员和仲裁工作人员的管理工作，建立严格的考核奖惩制度，对枉法裁决、违反执业纪律、不遵守廉洁自律 工作。省政府法制办公室要认真履行职责，对全省仲裁事业提出总体发展目标和阶段工作要求，加强仲裁法的执法监督和检查，做好协调和指导工作。各仲裁机构要进一步 ...
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争议案件，办理上级仲裁机关和同级人民政府交办的人才流动争议案件； （三）监督、检查、指导人才流动争议案件的审理和执行； （四）向同级人民政府和上级 责成原仲裁机关重新处理或者直接处理。 第二十六条 当事人或其他人干扰仲裁工作，阻碍仲裁工作人员执行公务，违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安 ...
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