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浙江省
劳动
争议仲裁委员会关于
劳动
争议仲裁证据若干问题的规定
的,由负有履行义务的当事人承担举证责任。 第四条因用人
单位
作出开除、除名、辞退、
解除
劳动
合同
、减少
劳动
报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的,由用人
单位
材料,应当签收,由接收人逐一审核并注明证据的名称、份数和页数、原件
还是
复印件,接收人和提交人应在证据清单上签名或盖章并注明日期。证据清单应一式 ...
//www.110.com/fagui/law_225695.html-
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江苏省
劳动
争议仲裁证据审核暂行规则
发生争议的,由主张有代理权一方当事人承担举证责任。第六条 因用人
单位
作出开除、除名、辞退、
解除
劳动
合同
、支付
劳动
报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生
劳动
争议的 的证据材料,应当出具收据,并由当事人注明证据的名称、份数和页数、原件
还是
复印件,接收人和提交人应在收据上签名或者盖章。收据一式两份,仲裁委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_287889.html-
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