奖励，继续聘用；未达标的，按约处罚，直至解聘。(二ぉ法律服务所其他工作人员，实行聘用合同制。各所根据自身的业务发展需要和经济实力确定用人数量 建立按劳分配，奖优罚劣，奖勤罚懒的工资、奖金分配制度，把个人收益与其业务水平和工作实绩挂钩，多劳多得，逐步扩大法律服务所财务管理上的自主权。(一ぉ对法律服务所内 ...
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公开审理的案件，人事争议仲裁办公室可根据仲裁场所确定旁听人数，公民可持身份证申请旁听，经许可后凭旁听证进入仲裁庭。下列人员不得参加旁听：(一)未成年人(经 除外）。第七条非履行职务的仲裁参与人、旁听人，不得在庭审过程中穿着工作制服。第八条庭审进行期间，仲裁参与人应当遵守仲裁庭规则，自觉维护仲裁庭秩序， ...
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制定了《劳动争议仲裁委员会仲裁文书样本》。现印发给你们，供在劳动争议仲裁工作中参考使用。《劳动争议仲裁委员会仲裁文书样本》前言《中华人民共和国企业劳动争议 以下简称《条例》）已由国务院发布实施。这标志着我国的劳动争议仲裁制度已进入新的发展时期。为了贯彻落实《条例》，适应新时期劳动争议仲裁委员会规范办案 ...
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