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关于印发《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》宣传提纲的通知
,明确下列
劳动
争议适用本法:(1)因确认
劳动
关系发生
的
争议;(2)因订立、履行、变更、
解除
和终止
劳动
合同
发生
的
争议;(3)因除名、辞退和辞职、
的
,另一方当事人可以依法申请仲裁。同时,又特别规定,对于因
支付
拖欠
劳动
报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行
的
, ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-
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