限时，仲裁庭应要求当事人于开庭前出具书面通知。第二十四条仲裁庭应认真审阅当事人提交的各种材料，了解案情，掌握争议焦点和需要庭审调查、辩论的主要问题。被诉人在答辩 盖章的记明情况附卷。当事人认为记录内容有遗漏或差错，申请补正的，允许在笔录后面另页补正。笔录经当事人、合议庭成员和书记员签名或盖章后，不得再 ...
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回避、陈述和辩论、提供证据、请求调解。经仲裁机关许可，当事人可以查阅庭审材料，请求自费复制仲裁文书。第二十五条双方当事人可以自行和解。申请人可以放弃 ：(一)驳回申请；(二)准予或者不准予撤回申请；(三)中止或者终结仲裁；(四)补正已发生法律效力的调解书和仲裁决定书中的失误；(五)其它需要裁定的事项。 ...
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答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在３日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十一条仲裁委员会受理案件后， 原主持仲裁的仲裁委员会提出，仲裁委员会应在３日内将复议申请书及有关材料送交上一级仲裁委员会。当事人逾期不申请复议，裁决书即发生法律效力。第二十二条上一级仲裁 ...
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，有权申请补正。第二十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。对重大或者疑难的人事争议案件，仲裁庭可以提交仲裁委员会 人事争议仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当另行组成仲裁庭处理。复议期间，不影响裁决的执行。第三十四条人事争议仲裁委员会主任对本委员会发生 ...
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，有权申请补正。第二十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。对重大或者疑难的人事争议案件，仲裁庭可以提交仲裁委员会 人事争议仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当另行组成仲裁庭处理。复议期间，不影响裁决的执行。第三十四条人事争议仲裁委员会主任对本委员会发生 ...
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