年第13号第23条增补）（由1933年第5号第2条代替）第9A条 刑事案件的法律援助 版本日期 01/07/1997附注：具追溯力的适应化修订─见1999年第39 错误决定的理由，使裁决生效的法庭命令应予作废；或（c）在审讯过程中有重大的不当之处，而在任何其他情况下，上诉法庭须驳回上诉。（2）即使上诉 ...
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办法和民主的办法进行，应当允许双方当事人参加辩论。不宜简单地搬用一般民事、刑事案件的鉴定办法。当事人双方协议鉴定的结论可以做为仲裁裁决的依据。为了做好 及有利于科技进步的原则，严肃、认真地办好每一个案件，做到实事求是、公正合理。对仲裁中涉及的重大政策法律界限，应当及时向国家科委技术合同仲裁委员会请示， ...
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的组成形式，决定仲裁员的回避；（四）研究办事机构提交仲裁委员会决定的重大或者疑难人事争议案件。第十一条仲裁委员会办事机构具有下列职责：（一）负责案件 单位、上级机关或者有关主管部门，依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；属于仲裁员的，由仲裁委员会取消仲裁员资格。第八章附则第五十五条 ...
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委员会的工作受上一级仲裁委员会的指导、监督。下级仲载委员会对辖区内重大、疑难案件经上级同意后可移送上一级仲裁委员会处理。第二十六条发生劳动争议 的，依照《中华人民共和国治安处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的； (二)提供虚假情况 ...
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意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第二十七条 仲裁庭对重大的或者疑难的人事争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭 《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的。(二)拒绝提供有关文件 ...
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的１名负责人担任首席仲裁员，并由３至５名仲裁员组成仲裁庭进行仲裁；对重大、疑难的案件，应由仲裁委员会的１名副主任担任首席仲裁员。经仲裁庭或仲裁委员会同意， 的，由所在单位给予批评教育以至行政处分；触犯刑律构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第三十三条本规定应用中的有关问题，由省人事厅负责 ...
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仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决。?仲裁庭对重大或疑难的人事争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定;仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。 和个人隐私的，予以解聘，并由其主管机关或监察机关给予行政处分;构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。?第十一章归档??第六十一条人事争议 ...
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工作；（五）审定仲裁员资格，对仲裁员进行聘任和管理；（六）研究处理重大、疑难人事争议案件。各区仲裁委员会的职责可参照市仲裁委员会的职责自行制订。第九条 、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十章附则第五十条 市仲裁委员会负责本办法的组织实施，并对实施 ...
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同级仲裁委员会发给证书或聘书。第十二条仲裁机关受理简单案件，可指定一名仲裁员独任仲裁。重大、疑难案件，应由仲裁机关指定一名仲裁员担任仲裁长，并同另外 按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第六十三条当事人的委托代理人或非 ...
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案件，领导、监督其办事机构和仲裁庭的工作，研究处理重大、疑难的人事争议案件，制定仲裁规则，决定仲裁员的聘任和解聘。人事争议仲裁委员会由政府人事行政部门、 冶安管理秩序的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的，移送司法机关追究其刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件、 ...
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