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(1999年11月25日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过)第一章 总则第一条为保证公正及时地处理人事争议,保护单位和个人的合法权益,维护正常的 技术人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同所发生的人事争议,适用本条例。第三条单位和个人在人事争议仲裁中的地位平等 ...
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