商业秘密以及个人隐私负有保密义务。第四章附则第十五条根据仲裁员办理仲裁案件的工作时间、难易程度等情况确定补贴费用，具体办法另行规定。第十六条本规则由 效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解的，必须经被代表的当事人书面同意或者有被代表人的明确授权。第十六条与人事争议有利害 ...
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受委托人员应出具委托书。第十条仲裁委员会举行会议时，可以根据需要，邀请有关单位代表或个人列席。列席人员没有表决权。第十一条仲裁委员会举行会议，应当在会议 一致的，以本规则规定为准。第二十条根据仲裁员办理仲裁案件的工作时间、难易程度等情况确定补贴费用，具体办法另行规定。第二十一条本规则由广州市人事局负责 ...
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（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、 主要从两个方面对现行规定进行了调整、充实：（1）保留企业劳动争议调解委员会。但考虑到工会代表的就是职工的利益，因此规定企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业 ...
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。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条地方各级劳动争议仲裁委员会及其办事机构的工作人员、仲裁员，均应执行本规则。第三条劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁 的行为。第四十一条仲裁庭处理集体劳动争议应先行调解，或者促成职工代表与企业代表召开协商会议，在查明事实的基础上促使当事人自愿达成协议。调解达成协议的 ...
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暂行办法》业经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。执行过程中遇到问题，请径向市人事争议仲裁委员会办公室反映。二○○七年四月十八日佛山市人事争议仲裁 办事机构设在工会委员会，调解委员会的主任由工会指定的代表担任。各级仲裁委员会负责指导调解委员会的工作。第三章 管辖第十三条 人事争议仲裁业务实行属地管辖 ...
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应当场制作调查笔录，由被调查人、调查人员分别签名或盖章。第二十条在遇到专门问题时，仲裁庭可向专家咨询或者委托专门机构进行勘验或鉴定。第二十一条各仲裁 需要，有权向案件有关人员调查了解情况，有权查阅当事人的人事档案。有关单位和个人必须支持和配合仲裁员的工作。第九条仲裁员处理人事争议案件应遵循及时、公平、 ...
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。各县（市）、区、各部门要按照“三个代表”的要求，联系本地本单位实际，采取积极措施，在大力宣传ｗｔｏ知识的同时，学习宣传仲裁法律制度，推广普及仲裁法律 向人民法院起诉。清理、修订、规范工作采取自行清理与集中清理相结合的方式，分三个阶段进行。一是收集合同文本和自查自纠阶段（时间：２００２年６月１０日至 ...
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，农村土地承包纠纷呈现增长态势，已经成为当前农村社会的热点问题之一。《土地承包法》规定，解决土地承包合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼四种途径，从目前解决 经报省农委同意后，由县（市）人民政府发布实施。案件处理各个环节要形成完善的工作机制，包括立案、取证、勘查、举证、调解、仲裁、合议、执行、结案等 ...
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工作 “预防为主、基层为主、调解为主”是劳动争议调解的基本原则。各单位工会要进一步健全和完善劳动合同制度和平等协商集体合同制度，进一步坚持和完善职工代表大会制度， 突发事件的重大问题，要在第一时间将情况上报，积极采取应对措施，最大限度减少社会影响。 各单位要认真总结做好新形势下劳动争议调解工作的经验， ...
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政府法制、经贸、体改、司法、工商、科技、建设等部门和贸促会、工商联等组织协商推荐，由市人民政府聘任。(四)仲裁委员会设秘书长1人。秘书长可以由驻会专职 委员会或者仲裁庭决定。第五十二条仲裁员报酬由本仲裁委员会按照仲裁员办理仲裁案件的工作时间、难易程度、争议大小等情况确定。仲裁员报酬从本仲裁委员会收取的 ...
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