提供的，应当承担不利后果。 五、劳动争议调解 着重调解，是解决劳动争议的重要原则。通过调解解决劳动争议，有利于把争议及时解决在基层，最大限度地降低当事人 的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定 ...
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的10日内向登记机关备案，并向登记机关提交与变更事项有关的文件。第六条仲裁委员会决议终止的，应当向登记机关办理注销登记。仲裁委员会办理注销登记， 委员会主任、副主任和秘书长组成主任会议，在仲裁委员会会议闭会期间，负责仲裁委员会的重要日常工作。第十条仲裁委员会可以根据需要设立专家咨询机构，为仲裁委员会和 ...
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自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第四条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷 申请人。被申请人应当自收到受理通知之日起四十五日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证明文件。仲裁委员会收到答辩书后，应当立即将答辩书副本送达申请人。被申请人未 ...
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