办案规则（试行）第一章总则第一条为保证公正、及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，规范人事争议仲裁工作，根据《北京市人事争议仲裁办法》，制定本 的形式提出。经仲裁委员会同意，当事人可以查阅本案有关材料，但涉及国家机密、商业秘密、个人隐私以及仲裁机构内部合议记录除外。当事人查阅本案材料应在仲裁委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_61535.html-了解详情
六年八月二日吉林省农村土地承包仲裁试点办法第一章总则第一条为了正确处理农村土地承包纠纷，保护当事人的合法权益，稳定和完善以家庭承包经营为基础、统分结合的 一次开庭终结前提出。仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。第五章开庭和裁决第四十条仲裁庭在开庭审理前，根据当事人自愿 ...
//www.110.com/fagui/law_121361.html-了解详情
争议仲裁暂行办法第一章 总则第一条 为公正、及时、合理地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，规范人事争议仲裁工作，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》、 翻译人员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避：（一）是本案的当事人或者当事人、代理人近亲属的；（二）与本案有利害关系 ...
//www.110.com/fagui/law_293233.html-了解详情
经济损失的或对国家秘密、企业秘密、个人隐私负有保密义务，因律师过错发生泄密，造成损失的，应负赔偿责任。赔偿方式是：由律师事务所向委托人支付。赔偿比例是 。发生合同纠纷时参与调解，必要时，可出具强制执行许可证明书，以保护国家利益和公民、法人的合法权益。四、合理设置公证机构，拓展公证网络，扩大公证员队伍， ...
//www.110.com/fagui/law_215180.html-了解详情
人事争议仲裁暂行办法第一章 总 则第一条 为公正、及时处理人事争议，保护人事争议双方当事人的合法权益，根据人事部《人事争议处理暂行规定》和《内 蒙古自治区人事 及其工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私应当保密。第二十二条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员 ...
//www.110.com/fagui/law_214026.html-了解详情
。一九九九年三月三十日长沙市人事争议处理暂行办法第一章总则第一条为公正及时地处理人事争议，保护人事争议当事人的合法权益，保证单位和个人依法行使权利，维护正常的 独任处理。第二十二条仲裁员有下列情形之一的，应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避。（一）是人事争议当事人或者当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_61855.html-了解详情
裁决。第三十五条仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避： (一)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的； 并由当事人互相质证。对调查案件中涉及国家、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在仲裁庭出示的，不得在公开开庭时出示。第四十五条 仲裁委员会在 ...
//www.110.com/fagui/law_302198.html-了解详情
回避第十八条仲裁庭组成人员，包括书记员、鉴定人有下列情形之一的，必须自行申请回避，当事人也有权以口头或者书面方式申请其回避：(一)是本案当事人或者当事人的 有关单位和个人调取证据，有关单位和个人不得拒绝。仲裁机关对于涉及国家机密的证据和个人隐私必须保密。第三十二条仲裁机关可邀请或委托有关部门作现场勘查 ...
//www.110.com/fagui/law_258506.html-了解详情
。第五条公证员执业，应当遵守法律和执业纪律，依法保守国家秘密和当事人的商业秘密、个人隐私。第六条公证实行司法行政机关行政管理与公证员行业管理相结合的 的辅助人员。第三十条申请人及其委托代理人可以在公证文书批准前，以口头或者书面方式向公证机构申请公证人员回避，并说明理由。第三十一条公证机构受理公证申请后 ...
//www.110.com/fagui/law_66690.html-了解详情
履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议；(四)企业单位与管理人员、专业技术人员之间在履行 调查人事争议案件中所涉及的国家、单位秘密和个人隐私应当保密。第三十三条仲裁员有下列情形之一的，当事人及其代理人有权以口头或者书面方式申请其回避：(一)是 ...
//www.110.com/fagui/law_238256.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务