；(四)实行企业化管理的事业组织与劳动者发生的劳动争议案件；(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件；(六)外省、市 、翻译人员、鉴定人。第四十五条仲裁委员会主任的回避，由仲裁委员会集体讨论决定；其他仲裁员、书记员的回避由仲裁委员会主任或办公室负责人决定。第四 ...
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是：3人以下的，20元；4至9人的，30元；10人以上的集体劳动争议案件，50元。2.处理费按实际开支收取。主要内容包括：鉴定费、勘验费、 的，其仲裁费不予退还。 十二、当事人依法申请复制与本案有关的材料和仲裁文书，其费用由申请人负担。 十三、劳动合同鉴证费和仲裁费主要用于仲裁活动经费开支的补助，包括 ...
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标准是：３人以下的，２０元；４至９人的，３０元；１０人以上的集体劳动争议案件，５０元。２．处理费按实际开支收取。主要内容包括：鉴定费、勘验费 的，其仲裁费不予退还。十二、当事人依法申请复制与本案有关的材料和仲裁文书，其费用由申请人负担。十三、劳动合同鉴证费和仲裁费主要用于仲裁活动经费开支的补助，包括： ...
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后，当事人不得有激化矛盾的行为。第四十一条仲裁庭处理集体劳动争议应先行调解，或者促成职工代表与企业代表召开协商会议，在查明事实的基础上促使当事人自愿达成 为十五年。第十章仲裁费用第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件 ...
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为劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。 第五条 自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书之日起计算。对申诉人在30人以上的集体争议案件，举证期限由仲裁委员会根据案件具体情况确定。 第二十二条当事人应当 ...
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人民共和国企业劳动争议处理条例》、原国家物价局和财政部联合颁布的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》、《广东省行政事业性收费管理条例》等规定，经省人民政府同意，现 元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。第四条劳动争议案件处理费收费标准：（一）没有争议金额的案件，每 ...
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劳动争议； （三）集体企业与职工发生的劳动争议； （四）内联企业与职工发生的劳动争议； （五）私营企业经营者与职工因履行劳动合同发生的劳动 应设立仲裁委员会，仲裁委员会由下列人员组成：主任委员、委员。 仲裁委员会主任委员由同级劳动行政机关负责人担任，委员由同级工会和经（贸）委的负责人担任。 仲裁委员会 ...
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。规模较大、人数较多的企业，要配备专职调解人员。各单位工会要与企业行政协调，依法落实调解委员会的办公经费和办公条件，支持调解人员依法开展调解 工作 “预防为主、基层为主、调解为主”是劳动争议调解的基本原则。各单位工会要进一步健全和完善劳动合同制度和平等协商集体合同制度，进一步坚持和完善职工代表大会制度 ...
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人员因劳动权利、保险福利等发生争议；改制企业与职工因原劳动合同变更、终止或重新签订等问题发生争议；改制企业在改制过程中，对应予接收的职工拒不接收或是接收 处理。特别是对非国有企业收取风险抵押金，拖欠工资而法人携款潜逃、关门走人的集体争议，应主动和工商、公安、法院联系。2．努力做好突发事件的预防和处理要 ...
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卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同、集体合同（工资集体协议）、聘用协议发生的争议；（四）因经济性裁减人员发生的争议 市劳动争议仲裁委员会指定管辖。第三章当事人第十四条用人单位和劳动者为劳动争议当事人。与劳动争议处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁或者由劳动争议 ...
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