调解的基本原则。各单位工会要进一步健全和完善劳动合同制度和平等协商集体合同制度,进一步坚持和完善职工代表大会制度,要把劳动保障法律法规的宣传教育作为劳动 切实发挥各级劳动争议调解组织的预防功能,通过职工思想动态预报等信息通报协调制度,推动建立自上而下的劳动争议预警机制,通过预测、预报和预防等措施,有效 ...
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号文件的要求进行统一规范,比例要达到90%;国有企业、集体企业、乡镇企业和国有控股企业合同约定选择仲裁的比重要达到80%,外资、民营企业要达到 解决纠纷的质量和时效。 二、精心组织,切实落实推行仲裁法律制度的工作目标 (一)要认真落实合同仲裁条款的规范工作。按照襄政发[2000]47号文件要求,各类 ...
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还款担保,以最大限度地降低风险。(四ぉ回报率高、履约期限长的种植、养殖合同公证,一般应有必要的担保或进行农业养殖保险后才能予以公证。(五ぉ对于没有法律 审现象,并应明确办证人、审批人分别承担的责任。(三ぉ重大、疑难公证事项集体讨论制度。对于重大、疑难的公证事项,承办人员不得擅自受理、出证,应提交公证处 ...
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调节监督作用;在农业上除了做好巩固农业生产承包责任制外,要着重扶植乡镇企业和村办集体企业及各类专业户、承包经营户的生产,积极为他们提供法律服务。同时,要注意 、区ぉ司法行政机关可将全部或部分法律服务所收编直接管理。三、实行和完善聘用合同制度,建立能者上,庸者下,优者进,劣者汰的人事管理机制,扩大法律 ...
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是因为经济合同纠纷大都是在社会主义组织之间发生的。这些争议,同国家财产、集体财产联系在一起。仲裁机关的重要任务就是保护这些财产不受侵害。既然发生争议,提起诉讼, 条例》规定的原则,协商一个受案办法、执行办法和工作的联系制度,以便更有效地办好经济合同纠纷案件。如果遇到法院受案后,向仲裁机关移送的,我们要 ...
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、劳动保护等规定发生的争议;(三)因履行、变更、解除、终止劳动合同(含集体合同,下同)发生的争议;(四)法律、法规规定的其他劳动争议。第 专职仲裁员,处理劳动争议案件。第四十条仲裁委员会处理劳动争议案件,实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁委员会和仲裁庭实行少数服从多数的原则,不同意见必须如实笔录。仲裁庭不能 ...
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与其招用的非本市户口的劳动者之间发生的劳动争议;(四)市属用人单位因履行集体合同而发生的劳动争议;(五)认为应由本会受理的劳动争议。第 日内将书面通知送达双方当事人。第十四条仲裁委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员包括专职仲裁员和兼职仲裁员。仲裁员资格须经省级以上劳动行政部门考核认可。仲裁 ...
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了合同质量和履约率,在防止经济领域违法行为,保护国家、集体和公民的合法利益方面发挥了良好的作用。从而使公证信誉不断提高,它的意义和作用正在为广大 关于“公证是国家公证机关依照法定程序,证明经济合同的真实性、合法性,这是国家对经济合同的签订和履行实行监督的法律制度”的精神,积极开展对工业、农业、交通运输 ...
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标准是:3人以下的,20元;4至9人的,30元;10人以上的集体劳动争议案件,50元。2.处理费按实际开支收取。主要内容包括:鉴定费、勘验费、 奖金、福利等一切开支,要认真执行财务制度,严格遵守财经纪律,并接受同级财政部门的监督。 十六、各地每半年应将劳动合同鉴证费和仲裁费的收支以及预决算情况,报同级 ...
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条本办法适用于我省行政区域内发生的农业承包合同纠纷。本办法所称农业承包合同,是指农村集体经济组织或村民委员会发包集体生产资料,与承包者之间明确相互权利义务关系而 事实,符合法律规定,公平合理。第五条农业承包合同纠纷仲裁,实行一次裁决和复议制度。第六条农业承包合同纠纷申请仲裁的期限为一年,自当事人知道 ...
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