因工作变动出现空缺时，应及时调整和补充。其中主任的更换需经同级人民政府主管领导批准，副主任及委员的更换需经仲裁委主任同意，并报同级人民政府备案。第 的人员、专家学者、律师以及从事过人事工作的退休干部中聘任。聘任兼职仲裁员应征得其所在单位同意。仲裁委员会聘任仲裁员的数量由仲裁委员会根据工作需要确定。聘任 ...
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１人，副主任２至４人，委员若干人。主任由同级人民政府分管人事工作的领导担任，副主任及委员由同级人民政府人事行政部门和其他有关部门的主要负责人或有关人员 人事争议案件，仲裁委员会可以指定１名仲裁员独任处理。第九条仲裁委员会可以聘任人事行政部门或者政府其他部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职 ...
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，因地制宜，条件成熟一个，改制一个，不搞“一刀切”。基本思路是实行司法行政机关领导下的改革，全面推行公证处主任负责制，建立健全目标管理责任制，确立公证处独立法人地位 对聘任人员实行责、权、利挂钩的目标管理制度，定期考核。达标的，兑现奖励，继续聘用；未达标的，按约处罚，直至解聘。(二ぉ法律服务所其他工作 ...
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裁决书、送达回证等。副卷包括：立案表、合议笔录、汇报笔录、请示报告、领导指示、会议笔录、文书底稿、结案表等。第四十条仲裁委员会办事机构应建立严格的 的人员、专家学者、律师以及从事过人事工作的退休干部中聘任。聘任兼职仲裁员应征得其所在单位同意。仲裁委员会聘任仲裁员的数量由仲裁委员根据工作需要确定。第五条 ...
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；(二)处理管辖范围内的人事争议案件；(三)领导、监督仲裁委员会办事机构和仲裁庭开展工作；(四)对仲裁员进行聘任和管理；(五)指导、监督下级仲裁委员会开展人事 大学专科以上文化程度，并具有一定文字能力。第十三条仲裁委员会根据工作需要聘任专职或者兼职仲裁员。仲裁员的聘期一般为三年。第十四条仲裁员的主要 ...
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