，应设设备管理机构。(四)各级设备管理机构应配备能力强、懂业务、会管理的专业技术干部。企业的设备维修和操作人员要具有初中以上文化程度和一定的技术 通用配件商品化工作。(四)组织本地区建材设备管理的经验交流和企业有关人员的业务技术培训。(五)为企业的设备管理提供信息和咨询服务；向上级主管部门提供有关统计 ...
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的日常管理，质监部门每4年进行一次全面检查，通过转发文件、召开会议、专业培训、组织企业联络员互查等方式，并运用安全监察-检验信息网络进行检查调度，建立 与工业园区管委会、乡镇政府和街道办事处等方面的工作协调、联络机制，帮助培训安全管理干部，发挥基层政府（组织）的协管作用，做好这些区域的安全监管工作；在 ...
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事业单位引进符合我省“年度人才引进指导目录”要求的人才及其随调家属；（三）具有高级专业技术职务或硕士以上学位的人员；（四）有突出贡献（指获得奥运会前六名 招聘主管机关和事业单位上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、 ...
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完善的人才市场，促进人才在不同企业、行业、地区间的合理流动。鼓励各类专业技术人员流向企业。 (六)大力优化工业发展环境。继续抓好治理经济环境以及整顿和 主动权和领导权。要把起用工业人才作为一项重大举措，大力培养选拔熟悉工业的干部，充实和加强各级领导班子中抓工业的领导力量。要从大中型企业选拔一批年富力强 ...
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技术工人。加强人才资源引进开发力度，鼓励引进高层次专业技术人才。引进到我省工作的中国科学院院士、中国工程院院士和博士、正高职称人才，一定要按有关政策 企业、省直有关部门、相关高等院校有计划地选拔一批懂经济、熟悉工业的中青年优秀干部充实基层领导岗位。2．建立考评激励机制。建立新型工业化统计评价指标体系， ...
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一定出口规模后再按程序报批进出口自主权。（五）除少数出口产品由国家指定专业进出口公司经营外，享有进出口经营权的企业在获得进出口配额、许可证、外汇结算、退税 到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要，自主设置本企业内部有效的专业技术职务，制定 ...
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要及早配备工艺、仪表、电气、机械、分析等方面的专业技术骨干，并签订责任书，坚持一贯制，对本专业的技术准备工作负责到底。 2．参加设计会审、完善工艺及工程 须经总工程师审核心，厂长批准。第三节全员培训第十条全员培训要求全厂领导干部、专业管理人员、技术人员以至每个职工(尤其是分析、化验和机、电、仪修理专业 ...
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领导干部，要有明确的培训计划。第六个五年计划期间的要求是： 现有科技人员和专业管理人员要定期参加轮训，学习现代科学技术和经营管理知识，提高技术 )优先参加可以直接对外贸易的出口联营。 (五)根据需要，国家优先分配大专毕业生和增调技术人员。 (六)改造目标实现后，将由国务院主管部门颁发证书并予公布，效果 ...
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技术的科学研究，积极采用先进的管理方法和多种维修方式，不断提高设备管理和维修技术现代化水平。 鼓励设备管理和检修工作的社会化和专业化协作。 第6条根据“统一领导 。 第九章教育与培训 第48条要对在职的设备管理干部进行多层次、多渠道和多形式的专业技术和管理知识教育，对现有设备操作和维修工人进行多种形式 ...
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的大专院校，拥有一批从事信息产业研发的科研院所和生产厂家，拥有信息技术领域的院土和一批知名专家、专业技术人员，这是我市发展信息产业的宝贵人力资源和 对实施信息化带动工业化发展战略的重要性、紧迫性、可行性的宣传力度，提高各级领导干部和企业负责人的思想认识，调动一切社会力量，创造良好的社会氛围和发展环境。 ...
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